Chargé de mission transition écologique et résilience

Détails de l'offre Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La transition écologique est au cœur du programme de l’équipe élue pour la mandature en cours. En décembre 2021, la Ville adopte sa stratégie municipale de transition écologique. Traduction du programme municipal en matière de transition écologique et construite de manière concertée avec ses habitants, elle vise à répondre de manière concrète aux préoccupations des Palaisiens, en proposant des solutions sur tous les aspects du quotidien : logement, consommations énergétiques, besoins alimentaires, déplacements, qualité du cadre de vie, etc. La ville de Palaiseau travaille en parallèle à l’élaboration d’un plan de résilience territoriale. La Ville de Palaiseau recherche donc un chargé de mission pour poursuivre les démarches engagées. Rattaché(e) à la Direction des services techniques et de l’aménagement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie municipale de transition écologique, dans les différentes politiques publiques communales engagées ainsi qu’à la formalisation du plan communale de résilience Missions / conditions d'exercice Gouvernance de la stratégie municipale de transition écologique : Vous contribuerez au suivi de la stratégie municipale de transition écologique et à l’animation de la démarche, et notamment : -Participer à l’alimentation des indicateurs et à l’amélioration des outils de pilotage, en lien avec les services de la Ville (reporting annuel) ; - Participer à la valorisation des actions mises en œuvre par les services de la Ville, en interne (agents municipaux) comme à l’externe (Palaisiens, partenaires, etc.). Suivi du projet multi-partenarial sur le site des Marnières : La Ville de Palaiseau est partie prenante du projet, qui prévoit notamment la construction d’une ferme maraichère municipale, au nord-ouest du territoire communal. Deux exploitants s’installeront sur le site, suite à la livraison des bâtiments d’exploitation. Vous serez plus particulièrement en charge de : - Suivre l’avancée des travaux de construction de la ferme, en lien avec le service Projets et Transition énergétique ; - Suivre les dossiers de subvention, en lien avec le service Finances ; - Participer à la mise en valeur du projet, dans l’objectif de donner le maximum de visibilité à la prochaine activité du site, en lien avec les deux futurs exploitants de la ferme ; - Préparer l’inauguration de la ferme, en lien avec le service Communication ; - Plus généralement, suivre l’avancée du projet Marnières, en lien avec les partenaires institutionnels. Mise en œuvre du Plan Parcs et Jardins : Adopté en 2021, il vise le développement de la trame verte par la mise en valeur des parcs et jardins existants et le renforcement des liens et continuités vertes. Vous contribuerez plus particulièrement à : - Préparer et participer aux comités de pilotage et aux comités techniques ; - Suivre la mise en œuvre des projets en lien avec les services techniques. Mise en œuvre du Plan Arbres : La Ville de Palaiseau a adopté en décembre 2022 un Plan Arbres, qui vient renforcer ses engagements en matière de préservation et de développement de la trame verte sur le territoire communal, notamment par la valorisation de l’ensemble des pratiques et initiatives favorables au développement de la trame arborée. Il repose sur l’engagement d’une forte dynamique partenariale. Vous contribuerez à sa mise en œuvre, et notamment à : - Poursuivre le travail engagé sur la Charte de l’arbre, qui sera proposée à la signature à tous les grands acteurs du territoire ; - Définir et suivre des indicateurs pour mesurer et valoriser les actions mises en œuvre. Elaboration d’un référentiel des événements écoresponsables : La Ville a inscrit à sa stratégie de transition écologique la rédaction d’un référentiel commun et partagé par les différents services municipaux, visant l’éco-exemplarité des événements de la Ville. Vous serez chargé(e) de poursuivre le travail engagé avec les services contributeurs : animation du groupe de travail, rédaction du document, présentation en comité de pilotage. Engagement de la Ville dans le PCAET de l’Agglomération Paris-Saclay : en adoptant sa charte d’engagement dans le PCAET Paris-Saclay en décembre 2021, la Ville participe à l’atteinte des objectifs communautaires et inscrit ainsi ses ambitions dans une logique territoriale partagée. Plus particulièrement, il s’agira de : - Participer aux comités techniques organisés par la Direction transition écologique de l’Agglomération et en rendre compte ; - Etre le relai des informations transmises par l’Agglomération auprès des services concernés. Formalisation du plan de résilience communal : vous animerez la démarche en cours visant à formaliser le plan communal et les orientations en la matière. Missions transversales : Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres dossiers ou à participer à d’autres instances en lien avec la stratégie municipale de transition écologique de la Ville. Profils recherchés Profil recherché : Master 2 professionnalisant sur les métiers de la transition écologique et de la résilience des territoires. Aptitudes et compétences requises : • Maitrise du Pack office • Autonomie et organisation • Aisance relationnelle et sens de l’écoute • Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse • Curiosité et prise d’initiatives • Travail en mode projet et transversalité