Directeur(rice) de Zone Antibes

Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures.Mais si vous regardez notre offre d'emploi, c'est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l'entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l'on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de de nos collaborateurs, venez partager l'esprit Pierre & Vacances dans plus de résidences à la mer et à la montagne en France.Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Dans le cadre du pilotage de nos résidences sur la Côte d'Azur, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Zone pour la zone Antibes / Juan-les-Pins .Votre zone :Antibes / Juan-les-Pins Située entre Nice et Cannes, Antibes / Juan-les-Pins est une destination emblématique de la Côte d'Azur , associant patrimoine, art de vivre méditerranéen, dynamisme touristique et attractivité internationale.La zone bénéficie :d'une forte fréquentation saisonnière (printemps/été) et de flux réguliers hors saison, d'une accessibilité optimale (A8, gare d'Antibes, aéroport Nice Côte d'Azur), d'un positionnement premium et familial, avec une clientèle française et internationale.Les résidences de la zone Votre périmètre regroupe des résidences au positionnement majoritairement :balnéaire et loisirs , proche des plages et du centre-ville, familial / couple , avec une attente forte sur la qualité de l'accueil, des équipements, de la propreté et des services, fortement exposé à la saisonnalité , nécessitant un pilotage fin des effectifs et de la performance opérationnelle.Votre mission Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la direction opérationnelle, managériale et économique de votre zone.Vous êtes garant(e) de l'expérience client, de la qualité des sites, du management des équipes et de l'atteinte des objectifs de performance.Vous pilotez notamment :La performance économique :budgets, maîtrise des coûts, optimisation du RevPAR/TO, analyse des KPIs, plan d'actions La qualité de service et la satisfaction client :standards marque, suivi des avis, réclamations, culture “service” Le management multi-sites :accompagnement des directeurs/responsables de résidences, animation des équipes, conduite du changement La gestion RH :organisation, saisonniers, développement des compétences, climat social, recrutement et intégration La sécurité et la conformité :prévention, suivi des obligations réglementaires, conformité technique et hygiène La relation partenaires :prestataires, acteurs locaux, syndicats de copropriété/gestion (si applicable), partenaires institutionnels Rémunération :Entre 35k€ à 40k€ brut annuel selon profil + 1 mois de primes sur objectifs Expérience significative (minimum 5 ans) en direction multi-sites , hôtellerie, résidences de tourisme ou structure à forte exigence de service Fort leadership, capacité à fédérer et structurer des équipes dans un environnement saisonnier Culture pilotage / performance / gestion et aisance avec les tableaux de bord Excellent sens client, rigueur, réactivité Mobilité sur le périmètre de la zone (déplacements réguliers) Ce que nous proposons Un poste à forte autonomie, au cœur de l'opérationnel et de la performance Un environnement dynamique et formateur (saisonnalité, gestion multi-sites) Des perspectives d'évolution au sein du groupe Chez Pierre & Vacances, nous croyons que la personnalité est un atout essentiel et que les compétences se développent dans la pratique.Nous croyons aussi que la diversité est une chance c'est pourquoi nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération d'origine, de genre, d'âge, de religion, d'orientation sexuelle, de l'attente d'une naissance, de handicap.Nous avons pour ambition de promouvoir l'emploi, d'offrir un accueil de qualité, de garantir des conditions de travail optimales et de soutenir l'évolution professionnelle de tous nos collaborateurs.