Directeur des Services Techniques H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la directrice générale adjointe Services techniques, Urbanisme, Commerce et Aménagement, le directeur des Services techniques met en œuvre les orientations et les projets en matière d’aménagement, de gestion du domaine public et du patrimoine bâti communal. Il assure la coordination technique des projets de la collectivité selon les orientations stratégiques définies en matière de patrimoine, d’infrastructures et de bâtiments. Missions / conditions d'exercice Missions -Coordonner l’ensemble des services techniques. - Encadrer et piloter les responsables de services dans la réalisation des objectifs fixés : suivi et contrôle de l’activité des services. - Planifier, programmer et suivre l’ensemble des dossiers en collaboration avec les autres services de la collectivité. - Suivre les grands chantiers travaux, particulièrement les projets d’équipements publics de la ville. - Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal : garantir un fonctionnement optimum des structures, équipements et matériels à destination des administrés. - Être force de proposition et d’aide à la décision de l’équipe municipale. - Conseiller les élus sur tous les domaines techniques. - Elaborer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques : suivi et contrôle des engagements et des dépenses. - Participer à l’élaboration des Marchés Publics dans le respect du code de la commande publique et des règles de mise en concurrence : rédaction de la partie technique, suivi des contrats en cours. - Suivre et coordonner les dispositifs dans le domaine de la prévention et la gestion des risques naturels et industriels, veiller à la conformité avec les règles de sécurité et d’accessibilité (ERP, commissions de sécurité, arrêtés, municipaux, port des EPI, …) - Représenter la ville auprès de ses partenaires. Gestion administrative : - Animer et piloter les réunions d’équipe. - Elaborer ou vérifier les notes nécessaires à l'information des élus. - Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers. - Construire et gérer le budget de la direction. - Suivre le dépôt et la réalisation des dossiers de subventions. - Participer au Comité de direction. Profils recherchés Connaissances :  Maîtrise de la conduite d’opérations d’aménagement et de construction (maîtrise d’ouvrage).  Expertise en matière technique et réglementaire, juridique, budgétaire, commande publique.  Connaissances actualisées sur les normes ERP, sécurité, accessibilité…  Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de domaine public/privé, urbanisme, servitudes d’utilité publique.  Savoir-faire et savoirs dans les domaines relevant des missions du poste et principalement dans la connaissance des marchés de travaux et de la commande publique. Qualités relationnelles ou d’encadrement :  Capacité de management.  Evaluer, valoriser et développer les compétences du personnel.  Goût pour le travail en équipe et en transversalité.  Capacité de négociation.  Esprit d'initiative et critique.  Rigueur et méthodologie.  Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Qualités :  Avoir le sens des responsabilités et savoir gérer les priorités.  Faire preuve de rigueur, de réactivité.  Capacité à gérer les difficultés ou conflits.  Capacité à mener des projets : qualité rédactionnelle, rédaction de notes synthétiques.  Capacité à alerter, à rendre compte, à analyser et faire des propositions.  Savoir travailler en équipe et de manière transversale.  Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.