STAGE Reporter-créateur de contenus réseaux sociaux H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : Dans le cadre de sa stratégie digitale, le Parc national de la Vanoise recherche son/sa Reporter-créateur de contenus réseaux sociaux pour l’été 2026. Vous élaborez la ligne éditoriale pour valoriser les patrimoines du Parc et sensibiliser sur les bonnes pratiques. Nature du contrat : Stage de 4 mois (mai/juin à août/septembre 2026) Date limite de candidature : le 19/01/2026 Entretien à prévoir : le 26/01/2026 Prise de fonction souhaitée : mai / juin 2026 Permis B indispensable AFFECTATION, PRÉSENTATION DU SERVICE Service d’affectation : Pôle valorisation et communication Missions principales du service : Développer la sensibilisation, améliorer l'accueil de tous les publics, favoriser l'appropriation par le territoire et faire rayonner l'établissement au-delà, en : Participant à l’amélioration des refuges du Parc, des maisons du Parc, des portes d'entrées et sites d'accueil Préservant les patrimoines Faisant rayonner les missions et actions de l'établissement Mettant en place des animations et événements Accompagnant le territoire sur la diversification touristique aux côtés des partenaires du territoire. Composition du service (effectif) : 11 agents, chargés de mission et techniciens. Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : l’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Valorisation/Communication, en lien fonctionnel avec le Technicien web et réseaux sociaux Relations fonctionnelles : relations privilégiées avec les agents du service communication au siège et les gardes moniteurs des secteurs Affectation territoriale (siège, antenne, secteur...) : siège, avec de nombreux déplacement dans les trois secteurs : Pralognan-la-Vanoise, Haute-Tarentaise et Maurienne Résidence administrative : Chambéry Objectif du stage : développement de la visibilité du Parc national de la Vanoise sur les réseaux sociaux. Création de contenus réguliers (vidéos, photos, textes) sur la vie (nature et humain) du Parc (cœur et aire optimale d’adhésion), visant à partager son authenticité, sa fragilité, à sensibiliser voire à mobiliser l'audience. indemnisation légale MISSIONS ET ACTIVITÉS Création et suivi de contenus Concevoir, tourner et monter des vidéos / photos pour les réseaux sociaux, des contenus authentiques et créatifs alignés sur la ligne éditoriale du Parc sur les thématiques suivantes : faune, flore, milieux, glaciers, eau, métiers, pastoralisme, tourisme, activités, bivouac, refuges…Ton décalé possible, mais professionnel Programmer et publier des contenus auprès de votre communauté et/ou sur les réseaux sociaux du Parc Analyser les performances (reach, engagement, conversion) Interagir avec la communauté Veille : identifier les tendances, hashtags, challenges, sons, formats émergents. Participer à des événements locaux, solliciter des collaborations avec Offices de tourisme, associations… Intérêt, difficultés, contraintes du poste Activité mobile sur l’ensemble du territoire du Parc national de la Vanoise ; déplacements très fréquents Travail en autonomie mais au contact des autres (interne et externe) Souplesse dans l'organisation du travail Missions partiellement télétravaillables à définir PROCEDURE DE RECRUTEMENT Renseignements Olivier GUIZY, technicien web et réseaux sociaux. Le dossier comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser uniquement via le formulaire OFB : Candidatures à adresser au plus tard le 19/01/2026 Audition des candidats retenus après examen des CV et lettre de motivation le 26/01/2026, Prise de poste mai/juin 2026. Profil recherché :COMPÉTENCES REQUISES Savoirs (connaissances théoriques et pratiques) Bonne culture des tendances digitales Connaissances à acquérir sur le Parc national de la Vanoise, ses missions, ses espèces emblématiques, sa réglementation, les bonnes pratiques Connaissance de l’environnement de montagne Savoir-faire (technique et méthodologique) Pratique régulière de la photo ou vidéo Pratique de la randonnée en montagne Compétences en montage / tournage photo, vidéo, Canva…pour les réseaux sociaux Capacité à rendre compte Savoir-être (attitudes et comportement attendu) Autonomie, méthode, respect des délais et des consignes Curiosité et sens du contact humain Ouverture d'esprit, organisé(e), rigoureux(se) Aisance au micro et devant la caméra