Policier Municipal

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et ouvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville. Le service de la police municipale et son centre de supervision urbaine participe activement à la politique de prévention et de sécurité sur le territoire de la ville, tout en veillant à garder la proximité avec ses habitants avec notamment la construction d'un nouveau poste de police municipale prévue pour fin 2025. Le/la gardien(ne) brigadier(ère) est chargé(e) des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique afin d'assurer aux sevranais une cohabitation dans un atmosphère de sérénité et de tranquillité sous la responsabilité du Responsable de la police municipale et de son adjoint au sein d'une équipe composée de 53 agents comprenant des policiers municipaux, des ASVP, des opérateurs vidéos, des agents administratifs et des agents de sécurité école. Missions / conditions d'exercice Missions / Activités : * Assurer une relation de proximité avec la population ; * Assurer le bien-être de la population ; * Empêcher les nuisances à la tranquillité publique ; * Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence ; * Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ; * Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ; * Verbalisation zone bleue ; * Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles ; * Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ; * Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires ; * Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; * Coordonner les plans de surveillance et d'intervention ; * Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique ; * Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ; * Relever les identités et les infractions ; * Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ; * Gestion des objets trouvés ; * Assurer la surveillance dans les services de transports publics lorsque l'exploitant fait la demande au maire Profils recherchés Certificats et habilitations : - Assermentation ; - Permis B ; - Armement de catégorie B (PSA; PIE; GAIL) et D (Bâton télescopique) - Expérience exigée : Une année minimum dans le domaine de la sécurité ou de la sûreté Connaissances requises (savoirs) : - Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire ; - Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances ; - Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence ; - Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du respect d'égalité des citoyens ; - Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention ; - Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière) Compétences techniques requises : - Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires ; - Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe Compétences relationnelles : - Sens du service public ; - Sociabilité, tolérance et disponibilité Profil : - Vous avez un esprit d'équipe et vous savez faire preuve de pédagogie ; - Vous êtes rigoureux, méthodique, dynamique ; - Vous avez le respect de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité ; - Doté d'une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles ; - Vous êtes capable de détecter des situations et comportements à risques et vous savez appliquer les techniques de prévention Caractéristiques du poste : * Poste à temps plein ; * Roulement : 10 heures, 4 jours travaillés 3 jours repos * Emploi permanent ; * Rémunération : nouvelle ISFE applicable au 1/12/2024 + prime annuelle + astreinte+ heures supplémentaires * Participation mutuelle et prévoyance, Comité d'œuvres Sociales ; * Politique active de formation