Policier municipal

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Policier municipal (h/f) - Police Municipale - MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Date limite de candidature

16/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Description du poste

La commune de Saint-Pierre-en-Faucigny (74) en plein développement (plus de 8 000 habitants -Territoire de 1 600 hectares de superficie ) recrute un policier municipal à temps complet (39h/semaine avec RTT).

Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler les pouvoirs du Maire et arrêtés de police du maire sur son territoire
- Identifier et répertorier les sites et structures nécessitant une surveillance particulière
- Assurer la surveillance des abords des bâtiments scolaires et de tous les bâtiments publics ainsi que les lieux privés ouverts au public
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement (infractions, mise en fourrière etc …….)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (cérémonies, festivités, animations …..)
- Organiser et effectuer les missions d'ilotage (rondes régulières, opération tranquillité vacances etc ……….)
- Relever les infractions (procès-verbaux électroniques) et signalements en recueillant et transmettant les informations à la hiérarchie et en réalisant une enquête publique
- Appliquer la réglementation sur les animaux dangereux, errants et mordeurs
- Gérer et suivre les troubles de voisinage

Accueil et relations avec le public
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Ecouter, dialoguer et accompagner les personnes en difficultés
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Informer les administrés sur la règlementation en vigueur (bruit, circulation, stationnement, ordures, voisinage …)
- Gérer les objets trouvés

Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou oralement, des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger et transmettre des rapports d 'activités et comptes rendus de mission
- Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et tenir le registre de suivi des affaires et réclamations

Opérations funéraires
- Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires
- Garder la maîtrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles

Gestion administrative des différentes missions du service
- Délivrer les autorisations d'occupation du domaine public (cirques, camions alimentaires, marchés, …..)
- Appliquer la règlementation sur les débits de boissons (licences, affichage …..)
- Assurer la lutte contre l'habitat indigne ou dangereux (état des lieux, mise en demeure, rapport à l'ARS …..)
- Appliquer la procédure de placement provisoire d'urgence des personnes atteintes de troubles mentaux en lien avec l'élu référent
- Assurer le remplacement du chef de police municipale pendant ses absences, notamment en matière de lien avec le Maire et la direction générale des services

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques
- Connaître le territoire de la collectivité et ses caractéristiques
- Connaître les textes législatifs et codes relevant des attributions et compétences de la police municipale
- Avoir des notions de droit et de procédure pénale
- Connaître les techniques de communication et de gestion de conflits

Savoir-faire
- Savoir analyser, anticiper, organiser, s'adapter et observer
- Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise
- Prendre des initiatives et se fixer des objectifs
- Maîtriser la communication écrite et orale
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question

Savoir-être
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Avoir l'esprit d'équipe et être capable de travailler en équipe
- Etre capable de prendre du recul
- Faire preuve de discrétion, de secret professionnel, d'impartialité et de tolérance

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyez votre candidature ( lettre manuscrite + CV) à :
Monsieur le Maire
Commune de Saint-Pierre-en-Faucigny
1 place de la Mairie
74800 SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 307 : 74800 Saint-Pierre-en-Faucigny

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Pierre-en-Faucigny

Date de vacance de l'emploi

16/03/2026

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