Un(e) agent d’entretien au stade Philippe Mahut

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Statutaire Descriptif de l'emploi La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute : Un(e) agent d’entretien au stade Philippe Mahut (H/F) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Art L332-14 du code général de la fonction publique) La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) agent d’entretien au stade Philipe Mahut. Le candidat intégrera une structure très dynamique et à taille humaine, nécessitant polyvalence et adaptabilité. Missions / conditions d'exercice MISSIONS Sous la responsabilité du responsable d’équipe, l’agent d’entretien sera chargé(e) des missions suivantes : A- Entretien du site • Entretenir les bâtiments du site. • Assurer la propreté du site. • Assurer l’entretien des espaces verts et des surfaces sportives. B- Gestion du site • Veiller au bon fonctionnement des équipement de sécurité. • Assurer l'ouverture et la fermeture du site. • Assurer les travaux de maintenance sur le site (travaux de peinture, petites réparations…). • Assurer des missions similaires sur d’autres sites de l’agglomération. • Orienter ponctuellement les entreprises appelées à intervenir sur le site. C- Relation à l’usager • Assurer l’accueil. • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et à l’application du règlement intérieur. • Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers. D- Gros entretien (petites vacances scolaires et été) • Assurer le gros entretien programmé du site E. Missions annexes • Participer aux évènements du service Profils recherchés COMPETENCES Savoir-faire • Connaitre les process de nettoyage des locaux et les produits à utiliser. • Connaitre les règles et procédures internes. • Savoir utiliser les machines et matériels mis à disposition (autolaveuse, monobrosse…). • Savoir utiliser du petit matériel agricole (tondeuse, débroussailleuse…). • Savoir rendre compte à l’écrit et de vive voix. • Connaitre la règlementation liée à la sécurité des équipements recevant du public. Savoir-être • Être autonome dans l'exécution des missions. • Être doté d’un très bon esprit d’équipe. • Avoir une forte capacité à rendre compte. • Être force de proposition. • Être polyvalent dans le cadre des missions établies. • Avoir le sens du service public et du devoir de réserve. • Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité. • Savoir accueillir les usagers. CONNAISSANCES • Bonne connaissance des procédés de nettoyage et des matériels professionnels. • Connaissance de l’utilisation du matériel sportif et agricole. • Connaissance de la règlementation liée à la sécurité des équipements recevant du public. • Connaissance en petit bricolage. • Connaissance de la vie associative. PROFIL • Titulaire des habilitations nécessaires aux tâches à effectuer (CACES, habilitation électrique…). • Cadres d’emploi : catégorie C - filière technique. CONDITIONS D’EXERCICE • Travail en équipe. • Travail annualisé en roulement en semaine et le week-end (matin, journée, soirée). • Permis B obligatoire. Rémunération statutaire + CNAS Candidature avant le 17 juin 2025 Prise de poste souhaitée : Dès que possible