Un(e) Agent technique pour l’équipe Maintenance et Logistique

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute : Un(e) Agent technique pour l’équipe Maintenance et Logistique (F/H) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Article L332-14 du code général de la fonction publique) La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Agent technique pour l’équipe Maintenance et Logistique. L’Agent technique intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité. Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature. Missions / conditions d'exercice MISSIONS Sous l’autorité du chef d’équipe du service Maintenance et logistique, l’Agent technique sera chargé(e) des missions suivantes : •Assurer la maintenance des bâtiments, des différents équipements sportifs et administratifs répartis sur le territoire du Pays de Fontainebleau. • Entretenir les terrains et espaces verts (tonte, défeutrage, sablage, regarnissage, décompactage, arrosage automatique et réalisation des traçages, balayage...). • Entretenir les matériels (tracteurs, tondeuses…). • Participer à l’entretien des véhicules de service. • Réaliser des missions d’entretien ponctuelles des locaux. • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations. Profils recherchés COMPÉTENCES Savoir-faire • Savoir entretenir des espaces verts. • Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite maintenance sur les bâtiments et équipements sportifs. • Savoir assurer l’entretien courant des machines et des matériels utilisés. • Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine. • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Savoir-être • Être rigoureux et autonome dans les tâches à effectuer dans le respect des procédures. • Savoir organiser le travail en fonction du planning et des consignes données. • Être rigoureux dans l’utilisation des matériels et des produits spécifiques. • Savoir communiquer avec sa hiérarchie. • Être ouvert au dialogue et savoir travailler en équipe. • Faire preuve de ponctualité et de rigueur. • Avoir le sens du service public (continuité, discrétion…). CONNAISSANCES • Maitrise technique de l’entretien des terrains sportifs et des bâtiments. • Maîtrise des règles de sécurité concernant l’utilisation et l’entretien du matériel. • Bonne connaissance des différentes typologies de matériel. • Bonne connaissance des dispositifs de manipulation des produits horticoles. PROFIL • Diplôme : BEP/CAP • Cadre d’emplois : catégorie C – filière technique. • Formations souhaitées : CACES, habilitation électrique. CONDITIONS D’EXERCICE • Lieu principal d’exercice : Fontainebleau • Temps de travail : 37h30 / semaine (25 CA et 14 RTT) • Travail en extérieur. • Horaires réguliers. • Permis B indispensable et BE souhaité. Rémunération statutaire Candidature : avant le 15 avril 2025 Prise de poste souhaitée : 5 mai 2025 Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à , à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau – 80, route de Valvins 77920 Samois-sur-Seine.