Emplois actuels liés à Gestionnaire carrière paie - ValdeMarne - cdg69

  • Responsable Carrières et Paie

    il y a 3 jours

    Val-de-Marne, France ADEIS RH Temps plein

    Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans la modernisation de sa gestion RH et au coeur d'un territoire dynamique aux portes de Paris. Située dans le Val-de-Marne, Gentilly (17 083 habitants), membre de la Métropole du Grand Paris, bénéficie d'une accessibilité renforcée grâce à la ligne 14 et d'un...

  • GESTIONNAIRE CARRIERE

    il y a 1 jour

    Seine-et-Marne, France CA DU PAYS DE MEAUX - VILLE DE MEAUX Temps plein

    GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE (H/F) GRADE : Filière administrative – Catégorie C ou B – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne. Sa...

  • Gestionnaire Paie Et Carrière

    il y a 2 semaines

    Val-d'Isère, France Mairie de Val d'Isère Temps plein

    **Description entreprise**: Vous travaillerez dans un environnement naturel unique, avec une qualité de vie locale agréable. Quelles que soient vos motivations, en rejoignant la Mairie de Val d’Isère, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. **Description du poste**: **Recrutement - Gestionnaire Paie et Carrière...

  • GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE

    il y a 2 semaines

    rue de châteaudun - BP : Dreux - Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (H/F) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Agglo du Pays de Dreux Date limite de...

  • Référent carrière, paie, santé

    il y a 1 jour

    Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps plein

    La direction des ressources humaines recherche un référent carrière, paie, santé - H/F Sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est le référent technique en matière de carrière, de rémunération et de santé pour l'équipe du service. Il est également chargé de gérer la carrière et la rémunération...

  • GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE H/F

    il y a 1 semaine

    Hauts-de-Seine, France VILLE DE GENNEVILLIERS Temps plein

    UN·E GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE Cat. C/B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs·trice territoriaux SERVICe gestion des carrieres et des rémunerations Au sein de la DRH : 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets 55...

  • Gestionnaire carrière paie

    il y a 2 jours

    Hôtel de ville. Place de la République : Levallois-Perret - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire carrière paie (h/f) - Service carrière paie - Levallois-Perret Date limite de candidature07/02/2026 VersantFonction Publique...

  • Gestionnaire Paie et Carrières H/F

    Il y a 18 minutes

    Avenue de l'Observatoire, Besancon, France Crous Bourgogne Franche-Comté Temps plein

    Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH – Carrière et Paie pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et financière des personnels de l'établissement.Missions :Production et fiabilisation de la paie (paie à façon) : collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, assurer la mise à jour des...

  • Gestionnaire paie, carrière et absentéisme

    il y a 2 jours

    Mairie, Esplanade Louis Bayeurte : Fontenay-sous-Bois - Europe, France, Île-de-France, Val de Marne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire paie, carrière et absentéisme (h/f) - Gestion administrative du personnel - Fontenay-sous-Bois Date limite de...

  • Responsable du Pôle Carrière et Paie

    il y a 4 semaines

    Haute-Marne, France Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées Temps plein

    Saint-Dizier (52100), France Référence : 818vc4vgl8 Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 35h/semaine Qualification : Employé qualifié Cadre d’emplois des Rédacteurs (catégorie B) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3) Rattaché au directeur des ressources humaines,...

Gestionnaire carrière paie

Il y a 29 minutes

ValdeMarne, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon profil incluant l'IFSE et une prime d'assiduité versée en 2 fois, participation mutuelles labellisées et prévoyance, participation frais de repas ( frigo connecté) Descriptif de l'emploi La commune de Nogent sur Marne recrute, au sein de sa Direction des Ressources Humaines ou le quotidien est rythmé par la mise en œuvre d'un management bienveillant axé sur l'intelligence collective et l'expression des différents point de vue, un(e) gestionnaire carrière/paies dont les principales missions seront: Assurer la gestion des dossiers administratifs des agents : -Assurer une tenue du dossier administratif des agents (décisions, contrats, attestation, classement et archivage...) - Etablir les actes administratifs : nomination, position, promotion, avancement d’échelon, de grade, fin de carrière, certificats, attestations, etc - Classer et archiver les dossiers administratifs individuels. Gérer les opérations relatives à la paie mensuelle (éléments fixes, variables de paie) : - Assurer la saisie et le contrôle des opérations mensuelles de paie du portefeuille dédié - Assurer les opérations comptables d’après paie (mandatement de la paie et des charges) - Instruire des opérations comptables mensuelles et annuelles (charges sociales, mandatement des paies) - Saisir et contrôler le régime indemnitaire des personnels les variables de paies (vacations, heures supplémentaires, astreinte, SFT, transport, mutuelle..) - Elaboration des actes administratifs en lien avec la paie (certificats et attestations...) Missions transversales du service : - Renseigner les agents en fonction des demandes et de la délégation assurée aux gestionnaires - Participer à la réflexion collective d’amélioration et de fiabilisation des procédures et des outils de gestion Missions / conditions d'exercice Gestion des dossiers du personnel Gestion des emplois et développement des compétences Gestion des dossiers du personnel Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH Calculer les allocations de chômage et au besoin les verser Préparer et instruire les dossiers retraites Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière Élaborer la DNS Mensuelle Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Saisir et gérer les contrats et les arrêtés Profils recherchés Expérience obligatoire au sein de la Fonction Publique Territoriale Connaissances sur les règles d'absentéisme au sein de la collectivité et temps de travail Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) Notions avérées le statut de la fonction publique territoriale Sens du service public Profil dynamique et curieux Respect du devoir de discrétion professionnelle et de la confidentialité des données