Chargé de la Mission Handicap Service Santé Publique et Handicap

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Conseiller socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Educateur de jeunes enfants Psychologue hors-classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi DESCRIPTION DU POSTE Direction : Santé / Catégorie: A Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachées et par dérogation aux contractuels Poste à pourvoir dès maintenant CONTEXTE La direction de la santé est rattachée à la directrice générale adjointe ville inclusive. Elle regroupe trois activités : - Les centres municipaux de santé - Le Service Communal d’Hygiène et de Santé - Le Service de Santé Publique et Handicap, créé en octobre 2024. Ce dernier regroupe et organise les missions afférentes au contrat local de santé (CLS), à l'atelier santé-ville (ASV), à la mission handicap (MH) et à la mission santé mentale déployée dans le cadre du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM). La direction de la santé compte au global 130 postes dont 92 pourvus dans les CMS, 18 au SCHS et 6 au sein de la SSPH. MISSIONS : De niveau Bac+5 de type master (handicap, santé publique…), encadré.e par la responsable du Service de Santé Publique et Handicap (SSPH), au sein de la Direction de la santé, en lien avec l’élue au handicap, vous piloterez la Mission handicap, accompagnée d’une chargée de projet. Missions / conditions d'exercice Co-construire et mettre en œuvre la politique handicap de la collectivité · Piloter la stratégie en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la collectivité. · Rédiger, coordonner et suivre une feuille de route handicap de la ville · Assurer une veille réglementaire et juridique sur les questions d’accessibilité et d’insertion des personnes en situation de handicap. · Participer aux différentes instances et réunions en lien avec la thématique portée (groupe de travail, séminaire, table de concertation DIH…) · Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels (Conseil Départemental, MDPH, ARS, Education nationale, etc.). · Organiser les instances réglementaires : CCA et Ad’AP et en assurer la restitution des documents de suivi · Valoriser, notamment en lien avec le département de la communication, les actions et dynamiques portées par la Collectivité. Promouvoir et améliorer l’accessibilité et l’inclusion dans les services municipaux et sur le territoire · Mettre en place et suivre des actions d’accessibilité des bâtiments, voirie et espaces publics en lien avec les Directions concernées. · Accompagner les services municipaux pour garantir la pleine citoyenneté : accessibilité numérique, aux droits, à la scolarité, au sport, à la culture, aux soins, etc… · Contribuer, en lien fonctionnel avec la Direction des Solidarités et du CCAS, à la meilleure orientation des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits généraux ou spécifiques (ex : MDPH…) · Recevoir et orienter les situations individuelles pour lesquelles la Ville est sollicitée · Mettre à jour les informations sur le site de la ville Développer et participer aux actions de sensibilisation et à l’animation territoriale · Enrichir et animer le réseau des acteurs du handicap · Organiser des événements de sensibilisation (Journée du Handicap, campagnes d’information, formations…). · Développer des actions en direction des habitants (ateliers, accompagnement des familles, accessibilité des services publics locaux, Duo day, ciné relax, promotion et accès à l’activité physique adaptée, etc.). · Soutenir et collaborer avec les associations locales engagées dans l’accompagnement des PSH et de leurs proches. ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES · Suivre la réalisation du budget de fonctionnement alloué à la mission Handicap. · Contribuer à la réflexion sur l’organisation des activités au sein du SSPH et, plus largement, et de la direction de la santé · Participer, dans son périmètre d’action, à la gestion des crises sanitaires NB : cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins liés au fonctionnement de la mission handicap et du service MOYENS Téléphone fixe et portable Ordinateur portable Accès aux véhicules de service CONDITIONS D’EXERCICE Disponibilité ponctuelle soir et week-end Permis B souhaitable Profils recherchés Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion de projets. Capacité à gérer des projets transversaux et à animer des réseaux d’acteurs Capacité d’organisation, de rédaction Rigueur dans le suivi des activités confiées Savoirs Connaissance du réseau des établissements et associations intervenant dans le champ du handicap Connaissance approfondie des politiques publiques liées au handicap. Connaissance des collectivités territoriales Savoir-être Capacités relationnelles Sens du service public et du travail en équipe Capacité d’autonomie et de restitution Capacités d’analyse, d'adaptation et de réactivité Sens de la communication et capacité à sensibiliser différents publics.