Responsable atelier plomberie

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Responsable des travaux en régie, au sein d’une équipe de 6 responsables d’ateliers, vous dirigez une équipe de 3 plombiers, en garantissant à la fois la sécurité du personnel, le respect des règles techniques, l’efficacité et la traçabilité des opérations. Vous assurez le commandement opérationnel des agents et leur transmettez le savoir-faire. Vous êtes garant sur votre secteur de la performance et de la qualité des interventions. Vous avez pour principales missions : Sécurité : - Etre force de proposition pour l’amélioration des actions qualité et sécurité, - S’assurer du respect des normes de sécurité par les agents et de la validité des habilitations nécessaires, - Recueillir l'information relative aux événements de sécurité et détecter les situations à risque, - S’assurer de la conformité des engins et de l’outillage aux différentes normes d’hygiène et de sécurité, - Contribuer à l’enquête et à l’analyse après un incident ou un accident du travail et appliquer les mesures adaptées en cas d’incident ou d’accident. Gestion et contrôle de la production : - Garantir le suivi de l’avancement des opérations programmées et analyser les écarts, - Suivre la réalisation des demandes de travaux requis par la hiérarchie via le logiciel E-Atal, - Surveiller l’évolution de l’état des installations, exercer une veille technique et détecter les anomalies ou altérations, assurer les travaux de mise en conformité suite aux observations des bureaux de contrôle et entretenir les installations existantes, - Garantir la bonne mise en route et l’approvisionnement des chantiers, - S’assurer de la conformité et de la qualité de la réalisation des missions, - Assurer le suivi des chantiers, gérer les aléas et décider des priorités selon les objectifs fixés, - Rédiger des documents d’organisation (fiche de travail, plannings, tableaux de bord…), Information, Communication : - Accompagner, conseiller et informer les agents dans leurs activités quotidiennes, - Informer le Responsable de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées, - Rechercher des informations nécessaires à l’exercice du métier et se tenir informé de l’évolution des techniques et du matériel utilisés, - Coordonner son travail avec les autres services et entreprises extérieures intervenant sur le chantier. Animation d’équipe, Management : - Gérer le budget, le temps de travail des agents, le matériel, les achats et stocks via le logiciel E-Atal, - Évaluer la charge de travail et la répartir en fonction des disponibilités et compétences de chacun, - Contrôler et valider le travail des agents et l’atteinte des objectifs fixés, - Assurer la cohésion de son équipe, gérer les conflits éventuels, - Procéder à l’entretien annuel d’évaluation des agents de l’équipe et identifier les besoins en formation, - Assurer l’accueil et l’intégration des jeunes recrues, apprentis, stagiaires. AVANTAGES LIÉS AU POSTE : - Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective, - Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…), - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur), indemnité mobilité douce. HORAIRES : - 36h40 hebdomadaires - Interventions et astreintes possibles certains soirs, week-ends et jours fériés + astreintes techniques et hivernales. Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP/BEP/BAC PRO plomberie, - Permis B exigé (déplacements fréquents), - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel E-ATAL serait un plus), - Capacités managériales, relationnelles et pédagogiques, - Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité de décision, - Esprit d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles indispensables, - Disponibilité, sens du service public, diplomatie, - Poste Handi-accessible.