Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Adjoint(e) de Direction, l'agent devra : exercer une action sociale, éducative, préventive et de coordination auprès des enfants, s'attacher à favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques, contribuer à l'éveil et à l'apprentissage des enfants à la vie sociale en créant un environnement riche et motivant. En l'absence de la directrice, elle (il) devra assurer la fonction de continuité de direction et contribuer à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de ses fonctions, l'agent aura pour missions : - de participer à l'élaboration du projet pédagogique - veiller à la sécurité et au bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant en dehors de sa famille - garantir l'accompagnement des enfants handicapés et l'accueil d'urgence dans le respect du règlement de fonctionnement de la structure - mener des actions d'éducation, d'animation, de prévention qui contribuent à l'éveil et au bien-être de chaque enfant, en préservant le lien parent-enfant - garantir la mise en place et l'application du projet de vie, favorisant ainsi la cohérence du travail d'équipe - proposer l'aménagement de l'espace et l'organisation de la vie quotidienne de la structure - s'assurer de la prise en charge de l'enfant et de sa famille, effectuer au quotidien un travail de soutien et d'observation - proposer des activités de vie courante, individuelles, ou collectives favorisant le développement social et l'autonomie - assurer la maintenance des matériels éducatifs - assurer l'accueil et le suivi des stagiaires dans la structure - être disponible et à l'écoute des besoins des parents. En l'absence de la directrice : - coordonner l'intervention des différents agents - veiller au respect et à l'application de la réglementation en vigueur tant pour les enfants, que pour le fonctionnement de la structure dans le cadre de la fonction de continuité de direction - veiller à la conduite des réunions, congés et à l'élaboration des plannings de travail des agents ainsi qu'à la tenue des relations avec les partenaires extérieurs. Peut être amené(e) à prendre des décisions dans le respect du projet de vie. Profils recherchés Profil recherché: Le candidat devra impérativement être titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Connaissances théoriques liées au métier : - réglementation applicable pour les établissements médico-sociaux - connaissance des besoins psychopédagogiques du jeune enfant et des réponses à y apporter - connaissances dans la gestion et l'organisation d'une structure d'accueil du jeune enfant - connaissance de l'outil informatique (logiciel Domino) - règles de sécurité et d'hygiène. Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste : - sens de l'observation et analyse - organisation, animation et soutien de l'équipe - polyvalence dans le cadre des missions confiées - travail en équipe, assiduité - adaptation et formation continue - autonomie - capacité à rendre compte tant sur le travail fait que sur les problèmes rencontrés. Comportement, relationnel, qualités personnelles attendues : - devoir de réserve - secret professionnel - discrétion - aisance relationnelle avec l'équipe et les usagers - disponibilité - diplomatie - adaptation - polyvalence - respect des horaires de travail - sens de la hiérarchie - sens du service public - son action tient compte du projet parental.