Chargé d'étude aménagement voiries ouvrages d'arts H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, + RIFSEEP+ CNAS + frais de repas + frais de transport + participation complémentaire santé et prévoyance. Descriptif de l'emploi Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable de pôle aménagement, vous aurez en charge l'accompagnement des collectivités adhérentes à MMD 54 dans la gestion, l'entretien et la rénovation de leurs ponts et murs de soutènements. Vous assurez une mission de conseils auprès d'elles dans les domaines de la voirie et des ouvrages d'art. Missions / conditions d'exercice Missions : * Est l'interlocuteur principal des collectivités pour toute mission de conseil et d'assistance à maitrise d'ouvrage relative à leur patrimoine d'ouvrage d'art * Communique et informe les collectivités sur les interventions de l'Agence en matière d'ouvrages d'art * Réalise des visites d'ouvrages et rapports d'inspections * Définit les surveillances spécifiques (instrumentation des ouvrages) * Exploite les rapports d'inspections (inspections détaillées et visites d'appuis immergés) * Accompagne les collectivités dans les phases pré opérationnelles de travaux (commande d'études HAP/amiante, étude topographique, étude environnementale, sondages éventuels, etc.) * Aide les collectivités dans la recherche de financement et contribue au montage des dossiers de demandes de subventions * Etablit le programme d'opération et accompagne la collectivité dans le recrutement puis le suivi du maitre d'œuvre (rédaction des pièces du marchés, analyse des offres, suivi de l'exécution) * Accompagne les collectivités dans la gestion patrimoniale de leurs ouvrages : réalisation de visites régulières, mise en place d'un suivi régulier en fonction des ouvrages * En lien avec les autres membres du pôle, peut être amené à conseiller les collectivités sur toutes questions relatives à la gestion et à l'exploitation de leurs domaines publics routiers (gestion du domaine public, problématique de circulation, de sécurité, de viabilité, gestion patrimoniale, etc.) * Contribue à une structuration de l'offre en matière d'ouvrages d'art et la conception d'outils de suivi globaux * Tient à jour les base de données Profils recherchés Compétences techniques : * Connaitre les aspects techniques et réglementaires généraux dans le domaine de la voirie et des espaces publics * Maitriser la typologie et les pathologies des ouvrages d'art, * Maitriser les méthodologies de diagnostic des ouvrages d'art * Connaitre les matériaux et les techniques de mise en œuvre et être capable d'estimer les coûts de rénovation et d'entretien * Connaitre les niveaux de responsabilités des différents acteurs attachés à son domaine d'intervention, * Connaitre les contraintes techniques et financières conditionnant la faisabilité d'un projet * Connaitre les dispositifs de financement et opérer une veille sur leur évolution * Maitriser les règles de la commande publique Connaitre les outils informatiques bureautiques et les logiciels plus spécifiques (autocad, sig, etc) * Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public * Savoir rédiger des notes techniques Compétences stratégiques * Savoir identifier l'ensemble des dimensions d'un projet d'ouvrages d'art et solliciter les bons interlocuteurs * Savoir coordonner différents intervenants et travailler en transversalité * Connaitre les étapes de la mise en œuvre d'un projet * Avoir le sens des responsabilités * Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail * Être en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement * Être capable de s'adapter * Savoir être autonome tout en rendant compte régulièrement à sa hiérarchie Compétences relationnelles : * Adopter une posture de conseil et d'accompagnant * Savoir négocier * Communiquer sur son mode d'intervention * Faire preuve de diplomatie * Être en mesure de travailler en équipe * Travailler dans une logique de partenariat et de confiance * Savoir écouter et s'adapter à son public