Emplois actuels liés à Chef de service Ressources humaines et développement professionnel - Rhône - cdg69
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gestionnaire ressources humaines
il y a 1 semaine
RUE DE LA VENNE : Tarare - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre gestionnaire ressources humaines - Ressources humaines et développement professionnel - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 7 jours
AVENUE LECLERC LYON - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /07/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et...
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Chef(fe) de section des ressources humaines à la DZCRS H/F
il y a 7 jours
DZCRS - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est Référence MINT_BA069PNB Date de début de diffusion /10/2025 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Rue Sœur Bouvier Lyon - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure des Arts et Techniques du Théâtre (ENSATT) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Lyon Intitulé long de l'offre Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Date limite de candidature05/02/2026 EmployeurEcole Nationale Supérieure...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
AV FRANCOIS MITTERRAND BRON CEDEX - France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation BRON CEDEX Date limite de candidature26/02/2026 VersantFonction...
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Gestionnaire Mobilité RH — Télétravail Possible
il y a 2 semaines
Rhône, France Service des ressources humaines civiles (SRHC) Temps pleinUn service gouvernemental français recherche un professionnel des ressources humaines pour accompagner la mise en œuvre de la gestion des effectifs et instruire les dossiers de mobilité. Les candidats doivent posséder des compétences solides en administration du personnel, ainsi que la capacité d'utiliser des systèmes d'information spécifiques à...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 3 jours
BD DE PARIS CS - MARSEILLE CEDEX , FRANCE - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement SD/DRAAF/DRAAF13 Référence AGRI_ A5R Date de début de diffusion /02/2026 Date de parution /02/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Date limite de candidature08/03/2026 EmployeurDRAAF13-215 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de...
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Adjoint(E) A La Directrice Des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Place Marius TRUCY : Venelles - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre ADJOINT(E) A LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES - Ressources Humaines - COMMUNE DE VENELLES Date limite de candidature28/02/2026 VersantFonction...
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Assistante / Assistant de direction - ressources humaines
il y a 4 jours
Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Grenoble Alpes Référence 2026-2183858 Date de début de diffusion ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 jours
132 BD DE PARIS CS70059 - 13331 MARSEILLE CEDEX 03, FRANCE - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement SD/DRAAF/DRAAF13 Référence AGRI_2026-02-A5R1300151-51328 Date de début...
Chef de service Ressources humaines et développement professionnel
il y a 4 jours
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe des ressources, le Chef de service Ressources humaines et développement professionnel a pour missions de : ? porter les valeurs managériales de la COR ; ? participer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines, en cohérence avec les orientations politiques ; ? traduire et soutenir les orientations fixées par la direction ; ? optimiser les ressources humaines de la COR ; ? participer activement à l'amélioration de la qualité de vie au travail ; ? entretenir un dialogue social actif, constructif et serein ; ? piloter des projets RH (Intégration des nouveaux arrivants, refonte du RIFSEEP, organisation du temps de travail, politique de recrutement attractive, réduction de l'absentéisme, etc.) Missions / conditions d'exercice II. Activités ? Accompagnement des agents et des services (conduite du changement, montée en compétences managériales, montée en expertise des agents, application des règles de santé et de sécurité et mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels, analyse des situations et préconisations en matière d'organisation du travail et du temps de travail, etc.). ? Gestion des emplois et développement des compétences (GPEEC, politique de recrutement, évaluation professionnelle, formation...). ? Pilotage de la gestion administrative et statutaire (garantir l'application des règles, prévenir le contentieux, gérer les relations avec les organismes sociaux). ? Pilotage de l'activité RH et optimisation de la masse salariale (préparation budgétaire, optimisation des moyens, outils de pilotage RH...). ? Information et communication RH. ? Management de l'équipe RH et du service commun Prévention/Sécurité. ? Veille juridique. Profils recherchés III. Profil recherché Formation et expérience ? Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines. ? Manager confirmé. ? Expérience confirmée en collectivités territoriales. Connaissances ? Connaissances managériales. ? Connaissances en matière de carrière, statut, recrutement, ? Maîtrise des règles juridiques de la Fonction publique territoriale, CGCT, Code de la FPT, Code du travail. ? Connaissances en matière de RGPD. ? Maîtrise des logiciels, en particulier les logiciels RH et connaissances en matière de dématérialisation des procédures. ? Connaissances du mode projet. Savoir-faire ? Assister et conseiller les élus, la direction et les services. ? Participer activement au dialogue social : préparation des réunions mensuelles avec les représentants du personnel, préparation et animation des CST et F3SCT). ? Savoir élaborer un budget RH (contenir le 012 en restant cohérent avec l'activité). ? Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de RH et à leur mise en œuvre. ? Produire de la communication RH de qualité et en continu. ? Savoir établir des priorités. ? Savoir piloter des projets. ? Accompagner et conduire le changement. ? Savoir faire des audits organisationnels. ? Savoir animer des réunions. ? Savoir travailler en contexte tendu. ? Savoir manager un service RH. Savoir-être ? Rigueur, fiabilité, efficience, organisation. ? Force de proposition, innovation. ? Neutralité, confidentialité. ? Autonomie. ? Notions de psychologie individuelle et collective. ? Courage managérial, assertivité. ? Qualités relationnelles et qualités d'écoute et de pédagogie. ? Réactivité et adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations. ? Sens de la négociation et capacité à réguler (prévention et gestion des conflits). ? Savoir prendre du recul et résister au stress. ? Sens du collectif. Permis B.
