Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite Enfance

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué, en sécurisant les aspects sanitaires, médicaux et d'hygiène et en favorisant l'accueil des enfants dans les meilleures conditions. Poste au sein de la Direction générale des services à la population Responsable hiérarchique : Responsable Petite enfance Missions / conditions d'exercice REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant Présenter et expliquer les protocoles prévus Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un PAI Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement. RESPONSABLE SANITAIRE ET TECHNIQUE Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS Accompagner la pratique des premiers secours Assurer le suivi technique des EAJE Assurer la garde téléphonique Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes Profils recherchés Titulaire du DE Infirmier Puériculteur (trice) ou DE Infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants. Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l'accueil de la Petite Enfance Connaissance des politiques éducatives, familiales, Petite enfance et réglementations afférentes. Savoir-faire Coordination et animation d'une équipe Développer et entretenir un réseau partenarial Organisation, adaptabilité Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation Savoir-être Sens du service public Ecoute et accompagnement Prise de recul dans l'approche des situations Sens du travail en équipe, travail en transversalité Disponibilité Bienveillance, neutralité et gestion des émotions Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve