Emplois actuels liés à Agent d'animation du service Petite Enfance - SeineetMarne - cdg69

  • Agent petite enfance

    il y a 2 semaines

    Mairie, Place Maurice Gunsbourg : Clamart - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /01/2026 Intitulé long de l'offre Agent petite enfance (h/f) - Clamart Date limite de candidature27/01/2026 VersantFonction Publique Territoriale CatégorieCatégorie C...

  • Cap Petite Enfance en Distanciel

    il y a 2 semaines

    Seine-et-Marne, France AZAP Formation Temps plein

    **Vous souhaitez travailler dans la petite enfance et obtenir un diplôme tout en étant rémunéré(e) ?** Formez vous au **CAP AEPE en distanciel** grâce à AZAP, notre organisme de formation expérimenté dans la **Petite Enfance** ! Les apprenants recrutés bénéficient d’un contrat d'apprentissage de 10 mois en CDD avec une alternance des...

  • DE RELAIS PETITE ENFANCE

    il y a 4 jours

    Le Carfour : Liffré - Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre ANIMATEUR.TRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (F/H/X) - CIAS Liffré-Cormier Communauté Date limite de...

  • Responsable Administratif et Financier

    il y a 1 semaine

    Le Perreux-sur-Marne, France Ville du Perreux-sur-Marne Temps plein

    À propos de nousLe Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des...

  • Agent petite enfance H/F

    il y a 6 heures

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Léa et Léo Temps plein

    Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 60 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des...

  • Auxiliaire de Puériculture en Crèche

    il y a 7 jours

    Pierrefitte-sur-Seine, France Auteuil Petite Enfance Temps plein

    **Structure**: Auteuil Petite Enfance, Association à but non lucratif (17 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis) **Localisation**: Multi-Accueil L’Envol, situé 25 avenue Jacques Prévert - 93380 Pierrefitte sur Seine - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Trame 5 arrêt « Jacques Prévert...

  • Animatrice / Animateur Petite Enfance (H/F)

    il y a 2 semaines

    Saint-Sulpice-et-Cameyrac, France Micro-crèche KOOL AND THE KIDS Temps plein

    Passionné par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez retrouver du sens à votre travail et vous investir dans une entreprise partageant vos valeurs ? En véritable membre de l'équipe encadrante, et sous la supervision de du référent technique, vos missions seront de: - Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet...

  • Auxiliaire Petite Enfance

    il y a 6 heures

    Villiers-sur-Marne, Île-de-France Tillou Crèche Temps plein

    Poste : Auxiliaire Petite EnfanceDate : Dès que possibleContrat : CDD temps partiel (7h) UNIQUEMENT LES MERCREDIS jusqu'au 31/07/2026.Lieu : Villiers sur marne (94)Diplôme : CAP Petite enfance / BAC PRO ASSP...Salaire : 1823,03€-2000€ brut mensuel selon l'expérience à proratiser selon le temps de travail effectif.Le groupe Tillou crèche recrute...

  • Animateur enfance

    il y a 1 semaine

    Rue de la Savonnière : Épernon - Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Enfance-Jeunesse - Communauté de Communes des Portes Euréliennes...

  • Référent pédagogique petite enfance et formations réglementaires AM

    il y a 2 semaines

    VITRY-SUR-SEINE : Vitry-sur-Seine - Europe, France, Île-de-France, Val de Marne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Référent pédagogique petite enfance et formations réglementaires AM - Humanésens (h/f) - Humanésens Département du...

Agent d'animation du service Petite Enfance

il y a 6 heures

SeineetMarne, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire ; régime indemnitaire ; CNAS ; Amicale du personnel ; Titres restaurant ; Participation complémentaire Santé et Prévoyance Descriptif de l'emploi La Ville de Collégien recherche deux adjoints d’animation pour renforcer l’équipe du service « Petite Enfance » intégrée à sa direction « Pôle Educatif ». Placé sous l’autorité du responsable du service « Petite Enfance », vous travaillez au sein la crèche collective « Le jardin des petits » (0-3 ans). Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Accueil des enfants et de leurs familles -Etablir une relation de confiance avec les parents. - Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité. - Communiquer avec la famille au quotidien, Recevoir et transmettre un message. - Prendre en compte les différences en adéquation avec le projet d’établissement (diversité culturelle, choix des parents en matière d’alimentation……) - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant dans son individualité. Mission 2 : Les soins à l’enfant : mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Réaliser les soins courant d’hygiène et l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé dans le respect de son intimité. - Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels. et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement. - Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, alerter et réagir en cas d'accident. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant et lui donner ses repas en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. - Respecter les protocoles de l’établissement. - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction. Mission 3 : Les activités et l’éveil - Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique. - Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie. - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure. Mission 4 : Le travail en équipe - Participer à l’élaboration du projet pédagogique et participer aux réunions de service et de parents, aux journées pédagogiques, aux séances d’analyses de pratiques professionnelle et aux évènements festifs. - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées de manière écrite et orale. - Ranger et entretenir le matériel et le linge mis à disposition. - Communiquer et échanger. - Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement. - Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation. Mission 5 : Remplacement de l’agent technique en cas d’absence - Mise en place de la liaison froide pour la restauration des enfants. - Assurer l’entretien du linge de l’établissement. Profils recherchés CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance Titulaire du PSC 1 (apprécié) Savoirs Connaitre la réglementation générale en matière d’établissement d’accueil de la petite enfance Mettre en œuvre le plan de maîtrise des risques sanitaires : élaboration et mise en œuvre des protocoles Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans Notions de psychologie et psychomotricité Notions liées aux handicaps Techniques de régularisation et de résolution de conflits Connaissance des procédures et services d’urgence Consignes de sécurité et incendie Rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI) Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant Notion de gestion du temps Notions d’analyses des pratiques Notions de règlementation en matière d’autorité parentale Savoir-faire Savoir s’organiser et gérer les priorités (sens de l’organisation) Savoir gérer une urgence, être méthodique Techniques de jeux et d’animation (artistiques, manuelles et ludiques) Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants Pratiquer les gestes de premier secours Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) Utilisation et stockage des produits de soins et du matériel Savoir rendre compte du travail accompli. Savoir-être Être polyvalent, organisé et rigoureux Capacité d’adaptation et esprit d’initiative, savoir prioriser Faire preuve de ponctualité, de disponibilité et d’assiduité ; Savoir travailler en équipe, coopérer et être solidaire Faire preuve de respect, de bienveillance et de discrétion professionnelle Avoir le sens du service public Hygiène corporelle