STAGE Production et diffusion de connaissances sur le cheval en vil...

il y a 1 semaine


Gard, France IFCE Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste : Description du poste Les services urbains hippomobiles sont un ensemble d’activités exercées en traction animale au sein des collectivités, en réponse à des besoins variés, de la collecte de déchets au transport scolaire en passant par l’entretien des espaces verts. Ces activités, qu’elles soient réalisées par des prestataires ou « en régie » par les collectivités, créent des opportunités de lien au vivant pour les administrés, et présentent des avantages environnementaux, sociaux et technico-économiques. Elles présentent également des limites qu’il convient de cerner finement pour promouvoir ces activités de manière éclairée et garantir leur pérennité.  L’IFCE dispose d’un ensemble de ressources en libre diffusion sur le sujet dit du « cheval territorial », cependant, celles-ci nécessitent une mise à jour au regard des connaissances scientifiques actuelles, en particulier sur les aspects environnementaux, sociaux, et sur la prise en compte du bien-être équin au travail. Par ailleurs, les formats proposés ne semblent pas facilement appropriables par les cibles actuelles. L’objectif principal du stagiaire sera donc de participer à la mise à jour et à la création de nouveau support pour diffuser des connaissances vulgarisées et actualisées sur les avantages et limites de l’emploi de la traction équine et asine en milieu urbain. Ces documents pourront être appropriables en interne à l’IFCE par nos équipes de communication, de formation et de diffusion, au niveau national et en territoire, et en externe par les professionnels de la filière équine et leurs représentants susceptibles de promouvoir ces activités auprès de publics de porteurs de projets ou d’élus. Description des activités En fonction de votre profil et de votre appétence pour certains sujets, les activités proposées peuvent évoluer Activités principales : Participer au recensement des connaissances disponibles sur les services urbains hippomobiles (ou applicables à ce domaine), dans la littérature technique et scientifique, française et étrangère Collecter et analyser des données d'effort des chevaux réalisant des travaux de service urbains (dans le cadre de l'activité du Haras) Mettre à jour les ressources disponibles sur notre plateforme de diffusion Equipédia Produire de nouveaux supports de diffusion permettant l’information des professionnels et futurs professionnels de la filière équine et la promotion de leur activité auprès des décideurs. Activités secondaires :  En lien avec les équipes du pôle Développement Innovation Recherche et le réseau des ingénieurs de l’IFCE en région :  Participer à la constitution d’un panel d’enquête, permettant la collecte ultérieure de données manquantes dans la littérature Participer à l’organisation d’un colloque professionnel dédié à la thématique « traction et portage équins et asins » et à la mise en place d’activités de promotion des services urbains hippomobiles auprès du grand public, en marge de cet événement. Conditions d'accueil - Stage conventionné et gratifié - Début du stage Mars 2026 - Durée variable : 5 à 6 mois - Lieu d'accueil : Haras National d'Uzès - Encadrement : Anaïs APPELGREN, PhD, ingénieure R&D "énergie cheval" et référente scientifique du plateau technique IFCE d'Uzès Profil recherché :- Niveau : M1 ou supérieur - Diplôme en préparation : Master de médiation et information scientifique et technique, Diplôme d'Ingénieur Agronome, tout autre diplôme compatible avec les qualités requises et missions proposées (sciences du vivant et de l'environnement, géographie...) - Savoirs et savoir-faire Bonnes connaissances en techniques de recherche bibliographiques Aptitude à comprendre et évaluer des articles techniques et scientifiques issus de différentes disciplines Aptitude à rendre accessible les connaissances scientifiques et techniques à un public non expert (vulgarisation scientifique) Aptitude à rédiger un protocole, conduire une collecte de données Notions d'analyse statistiques Expression écrite et orale Bonne connaissance en langue anglaise  Savoir-être Appétence pour le sujet du stage Rigueur Bonnes capacités d'adaptation



  • Gard, France COGARD Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Le Centre Ornithologique du Gard (COGard) est une association de protection de la nature et d'intérêt général depuis 1980, qui regroupe environ 260 membres passionnés et experts, attachés à la protection de la biodiversité dans le département du Gard. Son action, axée sur les oiseaux, s'élargit...


  • Gard, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Communauté de Communes du Pont du Gard (30)Stage de 6 mois – Début juillet/août 2025Direction des Services TechniquesIndemnité légale de stage (grille minimale obligatoire) La Communauté de Communes du Pont du Gard recherche un·e stagiaire motivé·e pour accompagner la mise en œuvre de son Plan...


  • Gard, France AGROOF SCOP Temps plein

    Descriptif du poste est une Société Coopérative et Participative spécialisée dans l‘étude et le développement des systèmes agroforestiers en France depuis 2000. Pour cela, elle réalise des formations techniques, accompagne des projets agroforestiers et mène des travaux de recherche et de développement en partenariat avec des organismes de...


  • Gard, France SM GORGES GARDON Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Le territoire Le massif et les gorges du Gardon, situé dans le département du Gard, à mi-chemin entre Nîmes et Uzès, constitue un espace naturel hors du commun dont l’intérêt patrimonial n’est plus à démontrer. Plusieurs espèces rares et protégées au niveau national et européen y trouvent...

  • Chargé de la scolarité

    il y a 2 semaines


    Gard, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un...


  • Gard, France SYNDICAT MIXTE CAMARGUE GARDOISE Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte : Le syndicat mixte Camargue Gardoise (SMCG) est la structure animatrice du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Camargue Gardoise. Le SAGE s’étend sur 11 communes, sur plus de 50 000 hectares, dont 13 642 hectares de milieux humides et aquatiques. L’un des objectifs du SAGE...


  • Gard, France SM GORGES GARDON Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : La structure d’accueil Le Syndicat mixte des gorges du Gardon (SMGG) a été créé en 1993 par le Département du Gard et 10 communes. Le SMGG a pour objet principal la gestion, la protection, l’aménagement, l’animation, la promotion et la mise en valeur du Grand Site et de la Réserve de biosphère...


  • Gard, France De Graët Consulting Temps plein

    Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous intervenez en tant que véritable pilote industriel et garantissez la fiabilité des installations, la disponibilité du process et la rentabilité opérationnelle de votre périmètre, tout en fédérant vos équipes autour d'objectifs ambitieux d'efficacité, de sécurité et de qualité. Vos missions sont les...


  • Gard, France SM GORGES GARDON Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Le territoire Le massif et les gorges du Gardon, situé dans le département du Gard, à mi-chemin entre Nîmes et Uzès, constitue un espace naturel hors du commun dont l’intérêt patrimonial n’est plus à démontrer. Plusieurs espèces rares et protégées au niveau national et européen y trouvent...


  • Gard, France Mercato de l'emploi Temps plein

    Vos missions ? - Définir votre stratégie de développement commercial. - Prospecter et constituer votre portefeuille client sur toute la France - Suivre le processus de recrutement de vos mandats (rédaction d'annonce, diffusion, sourcing sur les CVthèques et LinkedIn) - Évaluer les compétences et l'expérience des candidats, - Présenter les candidats...