Chargé de mission « Captages Prioritaires » H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : Descriptif de l'emploi Le Syndicat d’eau potable RéSeau11 recherche un(e) chargé(e) de mission « captages prioritaires », pour participer à la mise en œuvre de la politique du Syndicat dans le domaine de la protection des ressources en eau et de la sécurisation en eau potable du territoire, à travers l’animation de démarches « captages prioritaires ». Missions Sous l’autorité du responsable du service « Protection de la ressource en eau », le chargé de mission « Captages Prioritaires » H/F : Participe au pilotage des démarches « captages prioritaires » portées par RéSeau11 : animation des programmes d’actions et en particulier de leur volet agricole, suivi de la qualité de l’eau sur les aires d’alimentation des captages prioritaires, suivi et évaluation, Participe au suivi financier et à la gestion de la commande publique en lien avec ses missions, Participe aux démarches foncières du syndicat, en lien avec la protection des ressources, Participe à la veille juridique et technologique, Développe et gère des relations partenariales. ANIMATION CAPTAGES PRIORITAIRES : Participer au pilotage des démarches « captages prioritaires » : Animer le volet agricole des programmes d’actions : Mobilisation des acteurs agricoles et partenaires Travail de terrain au contact des agriculteurs pour accompagner les évolutions de pratiques Animer les dispositifs financiers existants permettant ces évolutions : Projet Agro-Environnemental et Climatique, Paiements pour Services Environnementaux, Aides aux investissements… Accompagner les initiatives individuelles et collectives Communiquer auprès du grand public et du monde agricole afin de valoriser les démarches Participer au suivi renforcé de la qualité de l’eau sur les aires d’alimentation Suivre et évaluer les démarches (animer les comités de pilotage et comités techniques, capitaliser les expériences au sein des réseaux d’animateurs…). MISSIONS TRANSVERSALES : Participer au suivi financier et à la gestion de la commande publique en lien avec ses missions : - Concevoir les documents de consultation des prestataires, analyser les offres - Suivre les dépenses en lien avec le service d’Administration Générale - Elaborer et suivre les demandes de subventions Participer aux démarches foncières du syndicat, en lien avec la protection des ressources Participer à la veille juridique et technologique dans le domaine de l’eau Développement et gestion des relations partenariales, notamment avec les Agences de l’Eau, les services de l’Etat, les organismes consulaires, les acteurs agricoles, les collectivités. Spécificité du poste : - Relations avec les partenaires institutionnels et agricoles - Travail sur le terrain et en bureau - Déplacements - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - Autonomie dans l'organisation du travail Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Rémunération Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (Primes) + Comité œuvres sociales (CIOS) Grade de recrutement Technicien Technicien Principal de 2ème classe Technicien Principal de 1ère classe Ingénieur Type d’emploi Contrat d’un an renouvelable Pour candidater – Date limite de candidature le 08/02/2026 Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + 3 derniers bulletins de paie, seront étudiés. Par courrier à l’adresse suivante : Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE Pour toutes questions, merci de contacter : Renseignements administratifs, modalités de recrutement : Aptitudes/compétences, compléments d’informations techniques relatives au poste : SANMARTIN Nicolas / 06 73 21 72 40 / Profil recherché :Qualifications requises : Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en agriculture et / ou environnement Connaissances techniques dans les domaines de l’eau et de l’agroenvironnement Maîtrise du cadre réglementaire Connaissances des acteurs institutionnels et agricoles - Maîtrise de l’outil informatique : outils bureautiques et outils cartographiques (SIG) - Connaissances des procédures de la Commande Publique et des Budgets des collectivités - Permis B  Débutant accepté Compétences professionnelles : - Compétences techniques liées aux domaines d’intervention - Compétences en gestion de projets et animation territoriale - Capacité à proposer et à suivre des projets comprenant les aspects techniques, réglementaires et financiers - Capacité de rédaction et de synthèse Qualités personnelles : - Sens du service public - Aptitude au travail en équipe - Capacité d’écoute et de dialogue - Rigueur, méthode et organisation