directeur -trice ludo mediatheque

il y a 1 semaine


Châtillon, Île-de-France Vallée Sud Grand Paris Temps plein

DIRECTEUR-TRICE LUDO -MEDIATHEQUE
DEFINITION DU POSTE
Cadre demploi : Catégorie A
Conservateurs de bibliothèques
bibliothécaires 
Type demploi : Poste permanent
à temps complet
POSITION DANS LORGANIGRAMM E
Direction : Action Culturelle 
Sous la responsabilité hiérarchique
directe : Directrice de lAction Culturelle 
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou 
contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS DEXERCICE
Temps de travail : 39H/ semaine
Congés : 25 jours+ 22 jours de RTT
(Journée de Solidarité déduite) 
Particularités :
Temps plein
Horaires irréguliers avec amplitude 
variable en fonction des obligations du 
service public 
Travail occasionnel en soirée et
le Week end 

AVANTAGES :
Prime annuelle
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Participation employeur aux frais de 
transport et mutuelles santé et
prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
CONTEXTE ET/OU MISSIONS PRINCIPALES  
Située au cœur de ville de Chatillon, la ludo-médiathèque, projet de 
fusion innovant, invite le public à la détente, à la flânerie, à lecture,
aux jeux en solo ou à partager en famille. 
En partenariat avec les équipes des deux structures déjà existantes.
Vous aurez en tant que directeur-trice de cette dernière, comme 
mission principale délaborer et de développer ce projet 
détablissement en mettant en œuvre des orientations stratégiques en 
prenant en compte les enjeux économiques, sociaux et culturels de la 
collectivité . 
ACTIVITES PRINCIPALES
Management : 
o Accompagner les agents dans cette nouvelle organisation 
o Encadrer les équipes 
o Recrute et former de nouveaux agents 
o Définir les missions et le cadre de travail (réunions, groupes de 
travail)
o Federer les équipes en développant des projets communs 
Organisation : 
o Planifier les différentes actions culturelles à mettre en place 
o Proposer et développer des outils de suivi et mesure de lactivité 
o Mettre en place des outils de planification et des procédures de 
contrôle 
Missions opérationnelles : 
o Elaborer un budget, gérer les marchés publics 
o Développer, organiser, coordonner et évaluer les actions culturelles 
o Développer les partenariats internes, externes institutionnels ou 
associatifs 
o Développer une politique daccueil basée sur la mixité et linclusion 
o Assurer une veille juridique, documentaire et informative sur le 
secteur culturel 
o Rechercher des dispositifs de subventions et financement des actions 
PROFIL
o Connaissance des métiers du livre, du patrimoine et de lanimation 
o Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités 
territoriales et de la règlementation applicable au secteur culturel 
o Qualités relationnelles 
o Compétences managériales 
o Qualités rédactionnelles 
o Connaissances budgétaires 
o Maitrise du Pack Office et des progiciels métier

Publiée le 24/04/2024

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