RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire, prime 30%, NBI, part variable ISFE/mois, 13ème mois, heures supplémentaires payées, logement fonction gratuit à proximité, CNAS, participation prévoyance, forfait sport, RTT Descriptif de l'emploi Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, et développe une relation de proximité avec la population. Vous dirigez le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux dotés d'un armement, de caméras de vidéo protection, sous l'autorité du maire, et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Un logement communal situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé à titre gratuit, dans le cadre d'une concession par nécessité absolue de service. Missions / conditions d'exercice ? Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité ? Proposer des plans d'actions et interventions ? Organiser le service composé de 4 policiers municipaux et 1 ASVP saisonnier ? Coordonner les activités du poste avec le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre ou véhiculées, îlotage, relevé des infractions ? Planifier la permanence hebdomadaire, les astreintes, les ordres de missions ? Mettre en œuvre et suivre l'activité du service, faire appliquer les règles tout en veillant à la qualité de vie au travail ? Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention ? Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, la fourrière automobile, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, etc ? Participer aux réunions de coordination et représenter le service avec les instances, les forces de sécurité, la préfecture (plan hivernal), les services du procureur etc ? Établir les rapports d'activité ? Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance ? Commander les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action ? Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et les partenaires institutionnels ? Rendre compte à l'autorité territoriale ? Organiser des actions de prévention, sensibilisation (commerçants, seniors, milieu scolaire, associatif etc) ? Gérer l'interface avec la population ? Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle ? Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service Profils recherchés SAVOIRS ? Être expérimenté(e) dans l'encadrement d'un service de police municipale ? Savoir encadrer, animer et motiver une équipe ? Connaître parfaitement les pouvoirs de police du maire, les acteurs de la sécurité et de la prévention et leurs attributions (sécurité, justice etc) ? Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation, d'enquête administrative etc ? Appliquer les techniques du port d'armes (Cat B et D) ? Maîtriser le fonctionnement des administrations, processus et circuits décisionnels SAVOIR FAIRE ? Être force de proposition ? Développer le dialogue auprès de la population ? Faire assurer les missions d'îlotage et de surveillance en ville ? Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire ? Recueillir des renseignements, rendre compte, par écrit ou à l'oral, à son supérieur hiérarchique ou au maire, des événements survenus et suivre les actions engagées ? Assurer une veille juridique et réglementaire SAVOIR ÊTRE ? Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, et d'autonomie ? Savoir écouter les contrevenants avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie ? Être disponible (planning des permanences et astreintes notamment) QUALITÉS REQUISES ? Sens du discernement, du dialogue, et de l'écoute ? Être impliqué et rigoureux dans son travail ? Maîtrise de soi et sens des responsabilités ? Capacités relationnelles et rédactionnelles ? Aptitude au port d'armes (Cat B-1, B-6, B-8, D-2) ? Connaissance des logiciels bureautiques ? Titulaire du permis B, formation préalable à l'armement, agréments, seraient un plus ? Être à jour si possible dans la formation obligatoire des policiers (pour les fonctionnaires) Type d'hébergement Pour nécessité absolue de service