Directeur Financier et Administration Générale

Détails de l'offre Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e Directeur·rice des Finances et Administration Générale. Rattachée au Pôle Administration Générale et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la Direction Finances et Administration Générale est constituée d’une équipe de 4 personnes, dont vous assurerez le management au quotidien. Force de proposition auprès des élus et membre du Comité de Direction, vous collaborerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et serez garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle budgétaire de la collectivité. Vous assurerez le pilotage et la coordination de la fonction Administration Générale, intégrant plus spécifiquement la gestion des assurances et des dossiers contentieux en lien avec les directions et services de la commune. Dans le cadre de vos missions, vous montrez une appétence pour le travail en transversalité et vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes : Sur le plan du management du service •Piloter et coordonner l’activité de la Direction Finances et Administration Générale • Manager les agents de la Direction dans une logique de montée en compétences et en autonomie. • Positionner la Direction dans son rôle de fonction support auprès des directions et services opérationnels et mettre en œuvre des démarches pédagogiques afin de développer la culture financière. Sur le champ de la stratégie financière de la Ville : • Contribuer à la définition des orientations financières et stratégiques, à l'actualisation en continu de la programmation pluriannuelle d'investissement et à la mise en place d'une programmation pluriannuelle de fonctionnement, • Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives, afin d'assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des élus et de la Direction Générale. • Mettre en place des outils de pilotage et une démarche de contrôle de gestion. Développer une culture d’anticipation • Garantir la recherche, l'optimisation et la mise en œuvre des ressources externes, centraliser les informations et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des subventions d’investissement, • Rédiger les rapports budgétaires (DOB, BP, CFU) et établir les documents de présentation (powerpoint) pour les commissions et conseils municipaux, • Être l’interlocuteur de l’adjoint aux finances, préparer et animer les commissions Sur le plan de la gestion et du suivi budgétaire et comptable : • Animer le dialogue de gestion pour l'élaboration et la consolidation des documents budgétaires et comptables du budget principal et du budget annexe, • Coordonner et contrôler des procédures budgétaires et comptables des services, • Mettre en place un suivi d'exécution infra annuelle partagé avec les directions. • Analyser les éléments budgétaires par services ou actions et proposer des pistes d’amélioration de l’efficience au comité de direction Sur le plan de l’administration générale : • Assurer le suivi des contentieux avec les services concernés, en particulier en lien avec les assurances et les risques financiers • Assurer le pilotage administratif, technique et financier des contrats d’assurance de la ville • Superviser la préparation des commissions ERP, en étant garant de leur mise en œuvre dans les délais impartis Profils recherchés PROFIL : • Formation supérieure dans le domaine des finances publiques • Expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires • Maîtrise des règles et procédures budgétaires et financières des collectivités, de la réglementation de la comptabilité publique • Compétences en analyse financière et prospective et en gestion de la dette • Compétences dans la gestion des assurances et des contentieux des collectivités • Aptitudes avérées au management d’équipe • Capacité à dialoguer, rendre compte et informer • Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions • Aptitude à conseiller et à accompagner la hiérarchie, les élus, ainsi que les responsables fonctionnels TEMPS DE TRAVAIL & AVANTAGES LIES AU POSTE : • Temps complet • 25 jours de congés annuels + 23 RTT • Rémunération statutaire au grade des Attachés territoriaux – catégorie A + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année • COS du CDG44, Amicale du Personnel, Participation employeur à la prévoyance Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Catherine Bainvel, DGS