Emplois actuels liés à Renfort Secteur Pralognan la Vanoise H/F - Savoie - PARC NATIONAL DE LA VANOISE

  • STAGE Reporter-créateur de contenus réseaux sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Savoie, France PARC NATIONAL DE LA VANOISE Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Dans le cadre de sa stratégie digitale, le Parc national de la Vanoise recherche son/sa Reporter-créateur de contenus réseaux sociaux pour l’été 2026. Vous élaborez la ligne éditoriale pour valoriser les patrimoines du Parc et sensibiliser sur les bonnes pratiques. Nature du contrat : Stage de 4...

  • CHARGE DE PROJET RESSOURCE EN EAU ET MILIEUX AQUATIQUES H/F

    il y a 3 jours

    Savoie, France ASSEMBLÉE DU PAYS TARENTAISE VAN... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : L’Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise (APTV) et son service GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations)  Syndicat mixte situé au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, et du Parc national de la Vanoise Dans un territoire...

  • Agent d'Exploitation Transport Nuit H/F

    il y a 6 jours

    Savoie, France Mercato de l'emploi Temps plein

    La mission Agent d'Exploitation Nuit (H/F) SPECIALISTE DU TRANSPORT En tant qu' Agent d'Exploitation Nuit, vous serez le garant du bon déroulement des opérations de transport et logistique durant la nuit. Véritable chef d'orchestre des flux, vous assurerez la planification, la coordination et le suivi de l'activité pour garantir un service irréprochable...

  • Agent D'entretien Secteur Alimentaire

    il y a 1 semaine

    Porte-de-Savoie, France CLEANOVO Temps plein

    **Description du poste** Travaillez chez CLEANOVO, c'est contribuer au succès d'une entreprise savoyarde dynamique du secteur Propretés et services associées fondée sur le bien être au travail, l'engagement environnemental et l'excellence du service client. Vous travaillerez en équipe de 2 personnes dans le secteur alimentaire en conditions normales...

  • Commercial B2b

    il y a 6 jours

    Savoie, France Lien & Compétences Temps plein

    Vous aimez convaincre, relever des challenges et créer du lien avec des dirigeants de TPE/PME ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, une société spécialisée dans la création de sites internet et de solutions digitales clés en main, un(e) commercial(e) B2B pour développer son activité sur le secteur de la Savoie. Votre mission est claire :...

  • ELECTRICIEN INDUSTRIEL

    il y a 7 jours

    Savoie, France Randstad Albertville Temps plein

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client, installé à AITON, est un acteur majeur du secteur des travaux de construction technique. Envisagez-vous une carrière enrichissante en tant qu'électricien...

  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE

    il y a 7 jours

    Savoie, France Randstad Albertville Temps plein

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client, installé à AITON, est un acteur majeur du secteur des travaux de construction technique.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Chez notre client, le bien-être des...

  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE

    il y a 7 jours

    Savoie, France Randstad Chambéry Temps plein

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client, situé à Sainte-Hélène-du-Lac, est un acteur reconnu dans la fabrication de connecteurs destinés aux secteurs de l'automobile, de la domotique, de...

  • CHAUDRONNIER (F/H)

    il y a 1 semaine

    Savoie, France Randstad Chambéry Temps plein

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client, basé à proximité de Grenoble, recrute un Chaudronnier (F/H) pour accompagner le développement de ses activités sur les secteurs de la Savoie et de la...

  • CHAUDRONNIER (F/H)

    il y a 1 semaine

    Savoie, France Randstad Albertville Temps plein

    Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.Notre client, situé à VILLARD BONNOT, offre...

Renfort Secteur Pralognan la Vanoise H/F

Il y a 50 minutes

Savoie, France PARC NATIONAL DE LA VANOISE Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste : Nature du poste : Poste saisonnier 35h / semaine avec possibilité de travail le samedi Nature du contrat : Contrat pour une durée de 6 mois, 100% du SMIC Date limite de candidature : 16/02/2026 Dates du contrat : du 6 avril au 2 octobre 2026 AFFECTATION, PRÉSENTATION DU SERVICE Service d’affectation : Secteur de Pralognan Mission principale du service : Le Parc national de la Vanoise est un établissement public, en charge la gestion d'un espace naturel protégé de 535 km2, situé entre les hautes vallées de Tarentaise et de Maurienne. Il a pour mission de protéger la nature, gérer les milieux sensibles, accueillir tous les publics et accompagner les acteurs locaux dans une dynamique de développement durable. Le secteur correspond à l'unité territoriale de base de gestion du parc national tant pour le cœur que l'aire d'adhésion. Il a pour objectif de mettre en œuvre sur ce territoire la politique du parc sur la connaissance, la surveillance, la gestion, la valorisation et l'accompagnement des territoires et d'assurer les relations de proximité avec les collectivités et les partenaires. Le Pôle connaissance et gestion assure le pilotage, la coordination et l'animation technico-scientifique du dispositif de connaissance et de gestion mis en place par l’établissement ainsi que l'exploitation, l'interprétation des données et la diffusion des connaissances. Il s'appuie pour cela sur les Techniciens Patrimoine Naturel chargés, au sein de chaque secteur, de la mise en œuvre opérationnelle. Afin de mener à bien ces missions, le pôle établit des partenariats (associations, chercheurs) qu’il anime et fait régulièrement appel à des prestataires. Composition du service (effectif) : Une cheffe de secteur et une adjointe (qui est aussi technicienne thématique Tourisme et Education à l’environnement), une assistante de secteur, 3 techniciens thématiques (faune, flore, agriculture et police), 4 gardes moniteurs.. Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service, (affectation, relations hiérarchiques) : Encadrement hiérarchique : cheffe du secteur de Pralognan Encadrement fonctionnel pour la partie « Suivi bouquetins » : technicien faune du secteur de Pralognan  Encadrement fonctionnel pour la partie « renfort secteur » : adjointe du secteur de Pralognan. Relations fonctionnelles : Techniciens faune et adjointe du secteur de Pralognan et agents du secteur de Pralognan. Affectation territoriale (siège, antenne, secteur...) : Secteur de Pralognan Résidence administrative : Pralognan (possibilité de logement, en colocation). MISSIONS ET ACTIVITÉS Définition du poste : Suivi bouquetins (fin mai à fin septembre) Suivi de la reproduction des bouquetins marqués Appui à l’activité du secteur (par ordre d’importance des missions) Participation aux animations grand public et scolaires Participation aux opérations de terrain : gestion et entretien (signalétique, refuges, sentiers, passerelles), suivi du patrimoine naturel (faune, flore, milieux) Participation à la vie quotidienne du secteur (entretien des véhicules, des locaux, etc) Missions et activités du poste : Suivi de la reproduction des bouquetins marqués (de fin mai à début septembre - 60% du poste sur cette période) Un programme est dédié au suivi des étagnes marquées et munies d’un collier GPS. Il a pour objet d’étudier la mise-bas (date, localisation, comportements) et la survie des cabris. Ainsi entre mai et septembre, un effort important (60% du poste) sera dédié à cette activité qui consistera à : Définir les pics des naissances Caractériser les sites de mise bas Evaluer la mortalité néo-natale Déterminer le taux de reproduction Ce suivi sera réalisé à l’aide d’un récepteur VHF en complément d’une lecture rigoureuse des boucles (collier, oreilles). Participation aux animations grand public et scolaires (50% du poste en avril et septembre - 20 à 30% du poste de fin mai à début septembre) Réalisation d’animations nature (animations scolaires, point-rencontre, maraudage, stands, animations dans la Maison du Parc à Pralognan) pour tout type de publics (enfants, familles, personnes porteuses de handicap, socioprofessionnels etc) Appui à l’activité du secteur (50% du poste sur avril et septembre – 10 à 20% du poste de fin mai à début septembre) La personne recrutée sera amenée à accompagner les agents dans leurs missions de terrain (veille territoriale, pose signalétique, inventaires faune/flore/milieux, programme lac sentinelle…, etc) et à participer à la vie du secteur. Intérêt, difficultés, contraintes du poste Lien permanent avec les agents du secteur Liens avec les agents du programme néonatalité ibex en Haute Maurienne Relations potentielles avec de nombreux acteurs du territoire (enseignants, agriculteurs, acteurs des activités de pleine nature, institutionnels etc.) PROCEDURE DE RECRUTEMENT Des renseignements peuvent être pris auprès de : Anne-Laure PECHEUR, cheffe de secteur 06 26 84 73 53 Attention seules les candidatures réalisées via le formulaire ci-dessous sont recevables Calendrier : Candidatures à adresser au plus tard le 16/02/2026 Audition des candidats retenus après examen des CV et lettre de motivation : le 23 février 2026, Prise de poste le 6 avril 2026. Profil recherché :COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE Savoirs (connaissances théoriques et pratiques) Connaissance du Parc national, de son territoire et des enjeux de préservation des patrimoines Permis B indispensable Espèce : bouquetin (biologie, écologie, enjeux liés à l’espèce etc.) Animation : techniques d’animation (scolaires et tout public) Savoir-faire (technique et méthodologique) Pour le suivi bouquetins et le métier de garde : Utilisation des outils numériques et de localisation / geotracking (GPS, VHF etc) Maitrise des techniques d’évolution en terrain de montagne et en milieu varié Maîtrise de l’observation visuelle (longue-vue, jumelles) Pour l’animation : Utilisation d’outils pédagogiques Savoir-être (attitudes et comportement attendu) Disponibilité et adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo, endurance) Disponibilité pour travailler sur des horaires atypiques (tôt le matin ou tard le soir, travail le week-end possible) Autonomie, rigueur et motivation (notamment pour le suivi bouquetins) Faculté à travailler seul mais aussi en équipe Bonnes facultés d’analyse des situations rencontrées Sensibilité au bien-être animal