Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Qu'est ce que TEMPORIS? TEMPORIS est le premier réseau national d'agence d'emploi en franchise Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme vous Ce que vous trouverez en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim voire un CDD et/ou CDI. Si jusqu’ici ça vous plait, lisez donc la suite… Notre agence d'emploi et de recrutement (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Souillac (46200) recherche pour l'un de ses clients, un maçon VRD (H/F). Poste basé sur Souillac (46). Le poste de maçon VRD consiste à : - sécuriser les abords du chantier par un balisage et éventuellement des déviations - repérer le site et marquer les points où opérer - réaliser des terrassements ou de fondations - poser des revêtements et compacter - réparer des déformations sur la chaussée - couler du béton et réaliser des enrobés - mettre en place ou réparer des éléments de voirie Salaire : 1900€ brut (Selon profil) + IFM + ICCP Poste à pourvoir dès que possible Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme : - Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5% - La mise en place de la mutuelle - Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner - Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement) - La possibilité de demander des acomptes - L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...) - Carte cadeau parrainage de 100€ Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ? Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi Nos coordonnées : Téléphone : 05-65-27-50-00 Adresse mail : Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC Qualités requises Capacité de décision, Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.