Responsable du développement philanthropique

Descriptif de la société SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l’école est présente à travers 7 campus dans le monde – Afrique du Sud, Brésil, Chine, Etats-Unis et France et dispose d’un centre de recherche dédié à l’intelligence artificielle au Canada. Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs Offre/Mission Le Responsable du développement philanthropique (fonds annuel) est chargé d'élargir la base de donateurs, de renouveler et d'augmenter le soutien des donateurs, de gérer le SKEMA Loyalty Club et de renforcer les relations avec les donateurs actuels en dessous du niveau des grands donateurs. Le Responsable du développement philanthropique développe et met en œuvre des stratégies de collecte de fonds par marketing direct et électronique, envoie des lettres de remerciements et des reçus aux donateurs, et dirige les communications et les efforts de développement de la SKEMA Loyalty Club, y compris les événements et les avantages réservés aux membres. A ce titre, vos missions principales seront : •Gérer le fonds annuel et le SKEMA Loyalty Club, mettre en œuvre des initiatives pour encourager de nouveaux donateurs à rejoindre le SKEMA Loyalty Club et inciter les membres existants à maintenir leur soutien à SKEMA. •Travailler avec la Directrice de la philanthropie pour déterminer les stratégies de sollicitation pour des opportunités de dons accrues au sein du SKEMA Loyalty Club et pour la transition vers SKEMA Alumni for Good (dons de 10 000 € et plus). Développer des opportunités stratégiques de reconnaissance des donateurs. Effectuer des recherches sur les donateurs potentiels. •Superviser le développement de la stratégie, la conception et la mise en œuvre de toutes les sollicitations par courrier direct, y compris les listes de diffusion et les campagnes électroniques associées, pour augmenter le nombre global de donateurs et de prospects. •Gérer le programme de dons en ligne et tous les aspects des relations de SKEMA avec les consultants et fournisseurs de collecte de fonds en ligne. •Participer au développement et à la mise en œuvre d'une stratégie internationale (Chine, Brésil, ÉAU...) pour l'acquisition et la rétention de donateurs, y compris un événement à New York au 4T2024, en commençant par la SKEMA Education Foundation (USA) et à Lille. •Aider l'équipe à organiser et à assurer le suivi de deux à trois événements annuels pour les donateurs et les prospects. •Aider l'équipe avec la newsletter trimestrielle des donateurs, en termes de contenu (profils des alumni, projets mis en avant), listes de diffusion et suivi. •Envoyer des reçus et des lettres de remerciement pour les dons individuels, par courrier électronique ou par la poste, en fonction du montant du don. •Maintenir la base de données des donateurs/anciens (NetAnswer) et contribuer à la transition vers Microsoft Dynamics. Profil recherché •Diplôme Bac +3 ou expérience équivalente. •Minimum de trois ans d'expérience en collecte de fonds avec un historique avéré d'engagement et de motivation des donateurs. •Excellentes compétences en analyse, créativité et réflexion stratégique. •Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais, compétences interpersonnelles exceptionnelles, solides compétences organisationnelles. •Souci du détail. •Excellente maîtrise Word, Excel, Outlook, PowerPoint et des bases de données de donateurs. •Autonome avec la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. Conditions d'embauche •Un CDI à pourvoir dès que possible Nous offrons de nombreux avantages : •un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. •une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). •des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). •une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie •d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Rémunération Selon experience