Responsable du service animation

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d’année – Ville adhérente au CNAS – Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) Descriptif de l'emploi Sous l’autorité et a supervision de la Directeur·trice Enfance/Population vous contribuez à la conception du programme d'animation de la Ville et à en piloter la mise en œuvre, tout en assurant la responsabilité de l’équipe d’animation et en coordonnant les actions avec les autres services de la collectivité impliqués CDD : 1 an Missions / conditions d'exercice •Assure la direction de l’ALSH périscolaire et extrascolaire • Veille à l’organisation et au respect du planning et l’adapte en cas de besoin • Encadre les animateurs sur les temps d’accueil et lors des réunions (23 agents) • Assure le lien entre les animateurs et les services • Participe à la formation des animateurs • Contribue à l’évaluation annuelle des agents et participe aux recrutements • Participe au suivi et à l’accompagnement individualisé des stagiaires BAFA • Participe au projet éducatif et des directives du service dans l’écriture, la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique • Coordonne les projets d’activités péri et extrascolaires • Assure la gestion administrative des accueils : registre de présence, dossiers administratifs des enfants, suivi administratif et bilans des activités, tableaux CAF et pointage tablette • S’assure du bon déroulement des accueils péri et extrascolaires et veille au bien-être des enfants et des conditions d’accueil (sécurité, bâtiment, matériel, mobilier) • Rend compte au directeur/trice de l’Enfance des activités, des problèmes rencontrés et des demandes des familles • Participe à l’accueil des parents et garantit une communication adaptée à l’arrivée et au départ des enfants • Assure la fonction d’assistant sanitaire (prévoir PSC1) et assure le suivi des Projets d’Accueils Individualisés • Participe à la gestion de la structure tant sur le plan pédagogique que financier et administratif (gestion des listings, mise à jour feuilles d’heures, inscriptions, création d’outils de fonctionnement, gestion des présences et des absences, gestion des remplacements, gestion du budget, …) • Contribue au respect des normes d’encadrement et des déclarations sur le TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs) • Assure la sécurisation administrative et juridique des procédures et des actes administratifs et met en place un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité) • Gestion et suivi de l’activité du Conseil Municipal des Enfants (élections, programme, projets, budget, sorties, relation familles) • Organise des actions en faveur de la Jeunesse (animations et organisation de temps conviviaux, de journées thématiques, de sensibilisation, d’actions d’’insertion/orientation) Profils recherchés Compétences techniques : • BPJEPS ou diplômes reconnus par la DDCSPP (pour un effectif de plus de 80 enfants) • Connaissances de la règlementation des métiers de l’Animation (règles DDCSPP) • Connaissance des différents logiciels Word, Excel, Publisher, Berger-Levrault • Connaissance de gestion administrative du budget • Expérience confirmée en management • Connaissance de l’environnement territorial et ses procédures administratives Qualités personnelles recherchées : • Le service public est une valeur • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, force de proposition et d’anticipation • Vous avez le goût du contact et l’aptitude au dialogue, la capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs