STAGE Réalisation d’une base de données des points de rejets des st...

il y a 3 jours


AlpesdeHauteProvence, France OFFICE FRANÇAIS DE LA BIODIVERSI... Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste : Le département des Alpes de Haute Provence possède environ 200 stations d’épuration des eaux usées en bien moindre mesure des rejets industriels. Après traitement les stations rejettent les eaux conformes aux normes règlementaires de qualité dans les cours d’eau. Afin de pouvoir assurer la qualité des eaux superficielles et permettre en tout temps le maintien de la vie de la faune et de la flore des cours d’eau ces rejets soumis à une règlementation ainsi qu’un contrôle pouvant être réalisé par l’OFB. Si les localisations des stations d’épuration sont globalement connues, les points de rejets plus ou moins distants des stations, les postes de relevage ou déversoirs d’orage le sont peu. C’est pourquoi, la création d’une base de données de ces rejets serait un outil nécessaire. Cette base permettra de concevoir des outils ainsi que des fiches de contrôles individuelles pour faciliter l’activité de contrôle des inspecteurs de l’environnement et s’assurer du respect de la réglementation en termes de rejet ainsi que la préservation d de la faune et de la flore remarquable de notre territoire. Activités principales: Création d’une base de données des points de rejet des stations d’épuration des eaux usées ainsi que des rejets industriels du département des Alpes de Haute Provence. (format à définir avec le stagiaire). A partir de la base de données et des données administratives de la Direction Départementale des Territoires et de la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (assurer le contact des partenaires), établir une priorisation des secteurs du départements à couvrir. A partir d’une visite de terrain de chaque station, alimenter la base de données avec des clichés photographiques ( environnement, points de repères, …) …), identifier les nécessités matérielles et plans d’accès aux ouvrages.. Concevoir un fond cartographique de localisation et d’accès aux rejets des stations d’épuration des Alpes de Haute Provence A partir du recueil de données de terrain proposer un fond cartographique SIG permettant la localisation et l‘identification des voies d’accès aux points de restitution d’eau afin de pouvoir assurer leur contrôle par les agents du service. Proposer et concevoir une fiche d’aide au contrôle règlementaire de chaque rejets des stations d’épuration communales des Alpes de Haute Provence A partir des données existantes, des arrêtés préfectoraux fixant les normes de chaque rejet, des visites de terrains ainsi que de l’appui des inspecteurs de l’environnement du service, mettre en place des fiches synthétiques recueillant les informations nécessaires au contrôle de chaque prise d’eau (accès, points à contrôler, valeurs règlementaires, matériel de mesure et de sécurité nécessaire, vérification de l’état des ouvrages, …). Ouvrir en lien avec la DDT, une réflexion sur un outil de bancarisation et de consultation interne à l’administration Nota: Ces actions, s’inscrivent dans la continuité d’un premier stage en 2025 ayant couvert les agglomérations de P2A et JLVD. Activités secondaires: -participation aux activités de connaissance du service selon avancée de la mission principale.  Modalités d’accueil du stagiaire Localisation : Service Départemental, possibilité d’utilisation d’un véhicule de service pour les missions de terrain. Durée : 3 à 6 mois, entre février et septembre 2026 Gratification : selon barème légal (15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit – en 2024 – sur la base de 35h/semaine) Profil recherché :- Formation : BAC +3 à 5 en écologie/environnement dans le domaine de l’eau et les milieux aquatiques ; - Connaissances en écologie des écosystèmes aquatiques, écologie des espèces inféodées à ces milieux ; - Connaissances en fonctionnement des différents systèmes d’épuration des eaux; - Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft Office dont Excel, Open Office, …) ; - Compétences en SIG (QGis), en base de données ; - Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur ; - Esprit d’initiative, curiosité, bonnes capacités relationnelles, capacité à travailler en équipe ainsi qu’en autonomie ; - Permis B obligatoire (déplacements à prévoir) ; - Important : capacité de déplacement sur des terrains pour l’accès aux prises d’eau, savoir nager car travail en bord de cours d’eau.



  • Alpes-de-Haute-Provence, France OFFICE FRANÇAIS DE LA BIODIVERSI... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : DESCRIPTION DES FONCTIONS Contexte : L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre...


  • Alpes-de-Haute-Provence, France CEN PACA Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte Le Pôle Biodiversité Régionale est constitué de 14 salariés répartis géographiquement sur les antennes départementales de Peipin (04), Saint-Martin-de-Crau (13) et le Cannet-des-Maures (83). Le pôle est reconnu pour l’expertise régionale présente au sein de son équipe. Il réalise des...


  • Hauts-de-Seine, France DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE Temps plein

    Votre rôle Gestion administrative des documents réglementant les rejets des artisans (arrêtés, conventions) et les eaux de chantiers, et de la redevance assainissement. Contrôle et suivi des engagements du délégataire relatifs à ces missions A ce titre, vos activités sont : Recenser les artisans, rédiger, en fonction de l’activité, des arrêtés...


  • Alpes-de-Haute-Provence, France PNR DU VERDON Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Créé en 1997, le Parc naturel régional du Verdon regroupe 54 communes, à cheval sur les départements du Var et des Alpes-de-Haute-Provence. Il agit pour la préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers de son territoire, tout en accompagnant un développement respectueux des populations...


  • Veurey-Voroize (à proximité de Grenoble), France Lynred Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge...


  • Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France RIDCHA DATA Temps plein

    Objectif de la missionAccompagner les activités Cloud et Bases de Données, en assurant la construction, l?administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et SGBD.Missions principalesConstruction et MCO du socle technique (VMs, systèmes, bases de données).Support N2 / N3 systèmes et bases de...


  • Hauts-de-Seine, France MBDA France Temps plein

    Au sein de la Direction Engineering , vous êtes intégré(e) au service « Sûreté de Fonctionnement (SdF) » en charge d'aider à la conception de systèmes (de défense) sûrs et robustes sur le cycle de vie du produit, depuis sa livraison jusqu’au retrait de service. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités...


  • Hauts-de-Seine, France MBDA France Temps plein

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  • Hautes-Alpes, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SERRE... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : CONTEXTE ET BESOIN DU STAGE : Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la Communauté de Communes exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes,...


  • Neuville-de-Poitou, France Communauté de Communes du Haut-Poitou Temps plein

    Communauté de Communes du Haut-Poitou - La Communauté de Communes du Haut-Poitou (CCHP) a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en 2022. Ce document encadre la politique de l'établissement sur les questions d'adaptation au changement climatique et de séquestration carbone, de production d'énergie renouvelable et de sobriété...