Directeur adjoint de la direction de la santé

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Administrateur Administrateur hors classe Administrateur général Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Denis recherche de la Santé. Les atouts de la direction de la Santé : •Un engagement historique en matière de santé publique, qui s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 260 agents, un réseau dense d’équipements (5 centres de santé, 6 centres de PMI, 5 centres de planification familiale et de promotion de la santé sexuelle, 1 centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie) et une politique active d’animation territoriale et de prévention en santé • Une triple approche médicale, paramédicale et sociale des enjeux de santé sur le territoire • Un panel vaste de consultations et de dispositifs spécialisés, pour répondre au mieux aux besoins de la population : médecine générale, gynécologique et spécialisée, dentaire, soins infirmiers, accès à la contraception et à l’IVG, suivi de grossesse, conseil conjugal et familial, accueil et accompagnement en addictologie, séances de vaccination gratuites, psychologie, médiation en santé, etc. Missions / conditions d'exercice • Pilotage stratégique des moyens humains, financiers, informatiques, et bâtimentaires de la direction santé, en lien avec les de service de la direction (services du pôle offre de soins, circonscription PMI et service santé publique), les d’équipements (CMS, PMI, CSAPA) et le pôle ressources • Pilotage médico-administratif des 5 centres municipaux de santé (CMS) de la direction : management direct des de CMS, pilotage RH, budgétaire et opérationnel des parcours de soin et de la stratégie en santé en CMS (en coopération avec les de service du pôle offre de soins), animation du collectif des CMS ; • Pilotage économique, bâtimentaire et qualité des 5 CMS de la direction : construction de la stratégie d’équilibre économique des CMS, suivi de la qualité des parcours en CMS, pilotage de la stratégie de modernisation bâtimentaire des CMS ; • Construction et sécurisation des procédures administratives de la direction santé, en lien avec de la santé : supervision de la production des rapports et délibérations soumis à la validation des instances (Conseil municipal, Bureau municipal, Conseil social territorial) ; • Intérim de direction en l’absence la de la santé Profils recherchés Diplôme requis • Bac + 5 en management, gestion, politiques publiques, santé publique • Candidats titulaires ou contractuels acceptés Compétences requises • Engagement et sens du service public • Rigueur, sens de l’autonomie, qualités rédactionnelles • Appétence pour le management : sens du dialogue, de la co-construction, capacité à la prise de décision, capacité à piloter des équipes aux cultures professionnelles variées • Compétences de gestion de projets complexes Cadre d’emploi : administrateur territorial (A+) / attaché territorial (A) • Temps de travail : 38h • Congés : 25 jours CA + 23 jours RTT • Prime annuelle (complément indemnitaire annuel) • Participation employeur transports, prévoyance et mutuelle • Accès au CNAS (comité national d’action sociale) • Rattachement hiérarchique : de la santé