Responsable d'équipe EV Est

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi). Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur La personne recrutée sera chargée de mettre en œuvre la politique publique Fleurissement des parcs, squares et accompagnement de voirie sur le secteur EST Missions / conditions d'exercice Activités principales : 1 / Responsabilités techniques Assurer la production des plantes nécessaires au fleurissement des massifs extérieurs et la décoration de certains bâtiments communaux, Aider à la mise en œuvre du fleurissement sur les espaces fleuris de la Ville, Assurer la confection de décorations à l'occasion d'événements divers, Gérer le matériel, veille à son entretien et organiser sa réparation Rendre compte du travail de son équipe. Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (fiches de travaux et d'activité, indicateurs d'activité, inventaire, SIG,.. ;) Assurer la sécurité de agents de l'équipe en faisant appliquées les règles fixées : suivi des habilitations ; des inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI... Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de secteur 2 / Les aspects liés à l'environnement de travail Vérifier la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions (vérification des plans de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.) Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les responsables d'équipes espaces verts Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées) Etre force de proposition sur l'amélioration du service public Participer à l'adaptation et à l'évolution des organisations de travail de son secteur. Participer au système de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction Activités liées à l'encadrement Encadrer et accompagner au quotidien sur le terrain les de l'équipe (être 60% du temps sur le terrain), Définir les plannings de travail de l'équipe Conduire les entretiens d'évaluation individuelle des agents de son équipe. Participer à l'évaluation des besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités, Faire appliquer les règles et consignes relatives à la Santé Sécurité au Travail. Activités liées à l'encadrement Encadrer et accompagner au quotidien sur le terrain les de l'équipe (être 60% du temps sur le terrain), Définir les plannings de travail de l'équipe Conduire les entretiens d'évaluation individuelle des agents de son équipe. Participer à l'évaluation des besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités, Faire appliquer les règles et consignes relatives à la Santé Sécurité au Travail. Activités occasionnelles : Possibilité de participer aux groupes de travail thématiques (marchés, fiches de travaux, projets, ...) Assurer l'intérim du collègue responsable de la Production Florale en son absence AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE Temps de travail annuel 1572 heures Activités en présentiel Profils recherchés Savoirs Capacité à encadrer et manager une équipe technique, Bonnes connaissances professionnelles en production florale Connaissances de base des principes du développement durable Connaissances de base de la réglementation et de l'administration territoriale. (statut, comptabilité, etc.) Savoir-faire Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/outlook) et des logiciels spécifiques type : Hortipass "etc. Savoir-être Aptitude aux travaux en extérieur Aptitude à la communication et à l'encadrement Ecoute, bienveillance, disponibilité Bon relationnel, sens des relations humaines Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie Etre capable de travailler en équipe Autonomie et rigueur Sens du service public Niveau d'étude : CAPA / BEPA / BAC PRO Spécialité : Production Florale Expérience en espaces verts et production florale. Autres qualifications : Permis B