Responsable de pôle collectivités H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : Nous vous attendons pour : Assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle collectivités Accompagner l’ensemble des salarié-es de votre équipe pour qu’iels donnent le meilleur d’iels-mêmes ; Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l’agence ; Être à l’écoute et stimuler chacun·e ; Lorsque c’est nécessaire : exprimer clairement aux salarié·es dont vous avez la charge les progrès attendus ; Poser les exigences du pôle et de la structure avec assertivité ; Faire des points bimestriels avec chacun·e des salarié·es du pôle pour s’assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s’il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels ; Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; Déléguer des missions de manière adaptée aux profils des membres de votre équipe ; Prévenir et gérer les conflits si besoin ; En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein de son pôle ; Animer des réunions internes et faciliter la communication interne ; Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle collectivités Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; Organiser les plans de charge des salarié·es impliqué·es dans le pôle ; Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des collectivités et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; Piloter le service Ecodata, pour les communes adhérentes au CEP équipées en capteurs connectés ; Piloter la mission d’accompagnement des EPCI de notre territoire sur le sujet des PCAET ; Piloter la mission d’accompagnement des communes sur les questions d’aménagement durable (ZAC, ZAE…) ; Piloter le programme ACTEE+ pour le territoire du pays de Rennes Piloter la mission économies d’eau ; Piloter l’accompagnement des communes dans leurs projets de construction et rénovation via la démarche PCI (Processus de Conception Intégrée) ; Superviser la bonne réalisation des missions ; Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques. Accompagner des communes dans le cadre du CEP Suivre les consommations d‘énergie et d’eau du patrimoine communal ; Vérifier et améliorer la régulation des bâtiments communaux ; Réaliser des campagnes de mesures de températures, de puissances électriques, et d’autres missions techniques ; Analyser les situations énergétiques des bâtiments communaux et faire des préconisations en vue d’améliorer leur bilan énergétique global ainsi que leur confort ; Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction et de rénovation du patrimoine public ; Pour l’ensemble de ces missions, réaliser un rapport intégrant des éléments prospectifs en se référant à la démarche négaWatt et le présenter à la commune ; Animer des ateliers de sensibilisation auprès des agents des collectivités ; Gérer les relations partenariales du pôle collectivités Piloter et intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l’ALEC ; Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des collectivités en lien avec la raison d’être et le positionnement stratégique de l’ALEC ; En lien avec le pôle administratif et la direction : - Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle - Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l’agence Contribuer de manière active et positive à la vie d’équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l’entraide entre collègues ; Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’agence ; Contribuer à l’amélioration des process et outils de votre pôle ; Travailler en lien étroit avec les autres responsables de pôle.

Poste à pourvoir dès que possible CDI – Temps plein 39 heures hebdomadaires avec RTT