Responsable du pôle Projets transversaux

Informations générales

Organisme de rattachement

Université de Rennes 2  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Rennes

Intitulé long de l'offre

Responsable du pôle Projets transversaux - D2PS

Date limite de candidature

15/02/2026

Employeur

Université Rennes 2

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle Projets transversaux - D2PS

Descriptif de l'employeur

Rejoignez nous

L'Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l'Université Rennes 2, c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté

Nos valeurs

Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.

Nos avantages

• Trois campus en ville, à taille humaine
• Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d'aménagement du temps de travail
• Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
• Une politique d'action sociale dynamique
• Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l'été, quinzaine santé
• Une participation employeur à la mutuelle
• Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• La consultation et l'emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
• Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
• Des cafétérias et restaurants universitaires

Descriptif du service

La Direction des Partenariats et Projets Stratégiques (D2PS) développe les partenariats et les activités liés aux enjeux de la politique du site rennais. Elle assure également le pilotage nécessaire au dépôt et au suivi des projets structurants ou transversaux de l'établissement, impliquant en particulier des acteurs socio-économiques et les collectivités territoriales. Ce volet est piloté par le Pôle projets transversaux qui assure la responsabilité administrative et financière des projets en coordination, financés par le programme PIA, France 2030 et/ou les collectivités locales.

La·le responsable du Pôle projets transversaux assure la gestion du pôle et le pilotage administratif et financier des projets lauréats. Cette mission est assurée en lien avec les autres services et composantes de l'université, la direction de l'établissement, les porteurs de projets, les partenaires et les financeurs.

Description du poste

Conseil et soutien stratégique au montage des projets transversaux

• Participer au montage des réponses à appels à projets : veille, étude d'opportunités, identification des risques, cohérence avec le projet d'établissement
• Être l'interlocuteur administratif et financier des projets déposés et des projets lauréats, en collaboration avec les composantes et services de l'Université et les partenaires externes

Responsabilité administrative et financière

• En lien avec les porteurs de projets, préparer et assurer l'exécution budgétaire annuelle et pluriannuelle des projets contractualisés. Garantir le respect de l'éligibilité des dépenses au regard des règles comptables de l'Université et des règles des financeurs
• Supervision des bilans stratégiques, administratifs et financiers en vue de l'évaluation des projets par les financeurs et reporting auprès de la D2PS et de la gouvernance
• En lien avec les porteurs de projet, assurer la gestion administrative des projets : politique d'achat, préparation des contrats et des conventions, contrôle de l'application des règles administratives
• Pilotage de la gestion administrative et financière du projet d'alliance européenne EMERGE (Erasmus+)
• Garantir la sécurité financière et juridique des projets, proposer à la hiérarchie des solutions de remédiation en cas de risque identifié
• Représentation de l'université lors des évènements en lien avec les projets

Management

• Encadrer et animer l'équipe du Pôle projets transversaux (en lien avec les porteurs de projet)
• Conduire les entretiens annuels

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Bac+4/5
• Bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, et de l'environnement administratif, institutionnel et politique
• Connaissances approfondies des aspects juridiques, financiers et contractuels des projets PIA/France 2030 et Erasmus+
• Gestion des priorités et des arbitrages, conduite et planification des tâches, identification des facteurs de risque et éléments de remédiation
• Pratique courante de l'anglais (C1/C2)

Compétences opérationnelles :

• Gestion et pilotage de projets
• Réaliser des synthèses
• Déléguer et évaluer
• Encadrer et animer une équipe
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Concevoir des tableaux de bord

Compétences comportementales :

• Autonomie
• Rigueur
• Sens relationnel
• Capacités d'adaptation et d'innovation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Modalités de candidature :

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 février 2026
• Entretiens prévus le 19 février après-midi
• Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026 ou dès que possible

Poste de catégorie A :

• Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieur d'Étude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistants Ingénieurs internes à l'établissement sont également acceptées.
  Groupe RIFSEEP du poste : 2
• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable
  Rémunération brute mensuelle applicable : 1855€ à 2246€/mois selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

université Rennes 2

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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