STAGE Rédaction et suivi de la Feuille de route régionale de la Str...

Contexte du recrutement et définition de poste : La Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (DREAL) Nouvelle-Aquitaine est un service régional de l’État qui met en œuvre les politiques du ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature. Le Service Patrimoine Naturel (SPN) de la DREAL a pour mission de décliner et mettre en œuvre les politiques nationales et européennes dans les domaines de l’eau, des ressources minérales et de la biodiversité. Le présent stage se déroulera au sein du SPN, sur le site de Poitiers. La stratégie nationale biodiversité 2030 constitue le volet biodiversité de la planification écologique du Gouvernement. Elle englobe notamment les objectifs portés par la politique prioritaire du gouvernement « Protéger les espaces naturels » et reprend les principales planifications existantes en matière de biodiversité (stratégie nationale pour les aires protégées (SNAP), plan national pour les milieux humides, plan eau, stratégie nationale pour la mer et les littoraux). Pour assurer l’action concertée des services de l’État et de ses opérateurs dans la mise en œuvre régionale de la stratégie nationale pour la biodiversité, la DREAL Nouvelle-Aquitaine a élaboré avec l’ensemble des services déconcentrés et opérateurs un contrat d’objectif régional de l’État en matière de biodiversité. Cette feuille de route détermine les actions prioritaires annuelles à mener en région en matière de biodiversité et d’eau dans le champ de compétence de l’État (services et opérateurs). Cadre et missions de l’offre de stage : Afin de mettre en œuvre et de suivre les objectifs de la stratégie nationale de la biodiversité 2030 (SNB) à l’échelle régionale, la DREAL a élaboré un contrat d’objectif biodiversité de l’État. Celui-ci porte deux ambitions principales : déterminer annuellement les actions prioritaires à mener à l'échelle régionale et infra : priorités de chacun et cibles régionales et départementales (au plus proche des enjeux des territoires), définir les principes d'organisation pour la mise en œuvre opérationnelle : co-construction locale du qui fait quoi et des moyens associés. Cette feuille de route fait l’objet d’une programmation et d’un bilan annuels. À l’échelle départementale, le contrat d’objectif est présenté et mis en œuvre – en particulier pour les objectifs territorialisés qu’il comporte – au sein des Missions Inter-Services de l’Eau et de la Nature (MISEN). Le-la stagiaire aura pour principales missions de : Dresser le bilan des actions mises en œuvre et évaluer leur réalisation annuelle au travers des indicateurs de la matrice de suivi de la SNB; Mener une enquête auprès des pilotes d’actions et des services associés membres du collectif régional pour recueillir les priorités d’action à leurs échelles respectives ; Élaborer des fiches pour l’intégralité des 75 actions à territorialiser de la SNB, chaque fiche détaillant notamment les principes d’organisation de l’action (« Qui fait quoi ») ; Produire le 1er rapport annuel de mise en œuvre de la feuille de route ; Organiser une réunion de restitution de l’état d’avancement de la feuille de route à destination pack État « biodiversité » régional ; En complément, selon compétence et temps disponible, d’autres missions pourront être réalisées : Contribution à la mise en œuvre régionale du Règlement de Restauration de la Nature Déploiement du Programme National de Surveillance de la Biodiversité Terrestre Conditions du stage Bureau partagé sur Poitiers Mise à disposition d’un ordinateur Télétravail possible selon des conditions définies avec le service d’accueil Déplacements possibles (avec une voiture de service) Gratification* (hors avantages offerts) : 4,05 Euro (EUR) Net horaire par heure de présence effective. * Pour les organismes de droit français : le montant minimal de gratification est dû pour tout stage d’au moins 309 heures effectives. Il est calculé à l’heure de présence effective et est automatiquement réévalué par l’organisme en fonction d’éventuelles évolutions de la réglementation. Elle est due mensuellement. Elle peut être soit lissée et moyennée sur la totalité de la durée du stage, soit définie pour chaque mois selon le nombre d’heures réellement effectuées et donc fluctuante. Encadrement du stage : Vincent DORDAIN, DREAL Nouvelle-Aquitaine, Adjoint à la cheffe du département Biodiversité, Espèces et Connaissance Bénédicte GUERINEL, DREAL Nouvelle-Aquitaine, Adjointe à la cheffe du service Patrimoine Naturel avant le 7 janvier 2026 Profil recherché :Formation-Connaissance : Étudiant-e en master ou en formation d’ingénieur, spécialisé en environnement ou géographie/sociologie Connaissances des plans et stratégies nationales en matière d’environnement serait un plus Connaissances du réseau d’acteurs et des fonctionnements des services et opérateurs de l’État serait un plus Possession du permis de conduire B Savoir-faire: Maîtrise des logiciels de bureautiques Maîtrise des outils de conception graphique Rechercher et synthétiser des informations Savoir-être : Autonomie et initiative Bonne capacité de rédaction et d’expression orale Sens de l’organisation Bonnes qualités relationnelles Bonne capacité d’analyse et de synthèse