Emplois actuels liés à GESTIONNAIRE CARRIERE - Vald'Oise - cdg69
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Référent carrière, paie, santé
il y a 5 jours
Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps pleinLa direction des ressources humaines recherche un référent carrière, paie, santé - H/F Sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est le référent technique en matière de carrière, de rémunération et de santé pour l'équipe du service. Il est également chargé de gérer la carrière et la rémunération...
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Gestionnaire des Carrières
il y a 2 semaines
Val-de-Marne, France VILLE DE SAINT MAUR DES FOSSES Temps pleinAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion des Carrières est en charge des questions de statut, absences et retraite de la collectivité. Vous travaillerez dans une équipe composée de 12 agents, vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'agents (1800 agents pour l'ensemble de la collectivité), et serez plus particulièrement...
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Gestionnaire paie, carrière et absentéisme
il y a 5 jours
Mairie, Esplanade Louis Bayeurte : Fontenay-sous-Bois - Europe, France, Île-de-France, Val de Marne () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire paie, carrière et absentéisme (h/f) - Gestion administrative du personnel - Fontenay-sous-Bois Date limite de...
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Gestionnaire Adv
il y a 7 jours
Val-Couesnon, France Arcade tertiaire Temps pleinFondée en 2005,notre client est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du Support Equipement pour les compagnies aériennes. ils offrent une gamme complète de services dans les domaines de la logistique, la réparation, la mise à disposition d'équipements pour permettre de répondre à tous les besoins de notre clientèle. Une société originale qui...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Place Gambetta : Cloyes-les-Trois-Rivières - Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire Ressources Humaines - RESSOURCES HUMAINES - Mairie de Cloyes les Trois Rivières Date limite de candidature19/02/2026 VersantFonction...
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Val-de-Marne, France VILLE DE VINCENNES Temps pleinLa ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources Un Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) (Catégorie A de la filière administrative) Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite relation avec les autres cadres de la Direction, vous êtes chargé(e) de diriger et de coordonner les...
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Gestionnaire ADV Anglais
il y a 2 semaines
Créteil, Val-de-Marne, France LHH Temps pleinVotre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Créteil, en Intérim un Gestionnaire ADV HF (H/F). Vos missions principales seront les suivantes Assurer l'administration des ventes des...
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Secrétaire Et Gestionnaire Ggtan
il y a 7 jours
ROISSY EN FRANCE - Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise () Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA095GNC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de posteAdministratif Statut du...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 7 jours
Val-Couesnon, France Centre Hospitalier des Marches de Bretagne Temps plein**Société**: Le CHMB regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l’EPCI Couesnon-Marches de Bretagne. La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB. Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 781 lits et places...
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Hotliner Assistance Utilisateurs
il y a 1 semaine
Val-de-Reuil, France Talents IT Temps plein**Description de l'entreprise**: L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. **Description du poste**: Talents IT est un cabinet de recrutement...
GESTIONNAIRE CARRIERE
il y a 1 heure
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire (IFSE & CIA) Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité de l’adjointe à la Directrice des Ressources, responsable des ressources humaines, au sein du service des Ressources Humaines composé de 3 agents, le gestionnaire Carrière-Paie assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Missions / conditions d'exercice - Assurer la carrière des agents de l’entrée jusqu’au départ de la collectivité dans le respect du statut, - Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l’agent dans le respect des procédures définies, - Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations, - Assurer le traitement et le suivi des dossiers auprès de l’assureur statutaire et de Net-Entreprise, - Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents, - Traiter les IJSS en paie, - Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges, - Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l’agent, - Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG – CAP – Conseil médical…), - Renseigner les tableaux de bord et veiller aux échéances, - Accueillir et informer les agents et les responsables de service. Caractéristiques du poste : - Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables, - Télétravail après 6 mois d’ancienneté, - Rémunération statutaire (IFSE et CIA), - CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle, - Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs, - Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont) - Capacité à travailler en équipe et en open space - Poste à pourvoir à partir du 01/07/2025. Profils recherchés - Expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans une collectivité serait un atout, - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CIVIL RH et Finances), - Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative, - Disposition au travail en équipe, sens relationnel développé et qualités rédactionnelles, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
