Médiathécaire polyvalent

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d'exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde. Au sein de cette direction et sous la responsabilité du responsable et du responsable-adjoint de pôle, vous serez chargé(e) de : Missions / conditions d'exercice 1 - Missions d'accueil et de renseignements - Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes - Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions - Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche - Accompagner les publics à l'utilisation des automates 2 - Missions d'animations et de médiation : - Proposer et mettre en œuvre des actions culturelles et des animations - Participer aux différents accueils de groupe et notamment ceux de la petite enfance (classes, crèches, assistantes maternelles), aux actions hors-les-murs et à la réflexion sur l'évolution de ces propositions - Prendre une part active dans les temps forts de l'année (festival " Un monde... Des cultures ", été culturel, temps fort intercommunal...) - Contribuer à la rédaction des supports de médiation des fonds (bibliographies thématiques, coups de cœur...) et améliorer la visibilité des animations 3 - Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires multi-supports - Participer aux acquisitions, au catalogage, au traitement et la mise en valeur des collections documentaires multi supports sur les domaines prédéfinis et évolutifs (notamment romans tous publics, Science-fiction, Comics adulte, Albums et contes jeunesse, musique) - Participer à la gestion des périodiques : réception, bulletinage, désherbage - Participer aux groupes de travail et autres projets transversaux (Fonds Facile à Lire - projets publics " empêchés ", automates de prêt, traitement de la navette intercommunale notamment) QUALITES REQUISES : - Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit - Qualités relationnelles et sens du service public - Connaissance des publics et de l'environnement territorial - Aptitude et goût pour le travail en équipe - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacités d'adaptation et d'autonomie - Dynamisme et aisance à l'oral - Appétence pour la lecture à haute voix CONDITIONS : Rémunération statutaire - régime indemnitaire attractif Type d'emploi : - 36h15 hebdomadaires du mardi au samedi - Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée - Accueil du public et de groupes en alternance dans les deux médiathèques Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle Profils recherchés PROFIL : - Vous possédez des connaissances actualisées de l'offre éditoriale - Vous maitrisez les enjeux et les spécificités des accueils de groupes spécifiques (petite enfance, scolaires) - Vous manifestez un vif intérêt pour les animations et les actions de médiation - Vous maitrisez les différentes tâches bibliothéconomiques, les outils informatiques et multimédia Vous profiterez de nombreux avantages et notamment : - Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées, solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...) - Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables - Restaurant administratif - Dispositif sport et bien-être au travail