Directeur des Affaires Juridiques

Détails de l'offre Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi PLACE DANS L'ORGANISATION Direction Générale des Services Direction des Affaires Juridiques Fonction d'encadrement OUI Mettre en place l'organisation et les processus permettant d'assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité : conseil aux services et aux élus en amont des décisions, vérification des documents produits par les services, pilotage des dossiers nécessitant une expertise juridique particulière, gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Proposer et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de foncier et de patrimoine immobilier. Organiser la veille juridique sur les différents domaines intéressant la collectivité. Le directeur juridique encadre 3 services : - Le service stratégie foncière et patrimoniale - Le service commande publique et achats - Le service accompagnement juridique et assemblées Missions / conditions d'exercice - Apporter une expertise juridique dans les différents domaines intéressant l'activité de la collectivité et en particulier dans la conduite des dossiers complexes - Vérifier, voire faire établir, les procédures dans un esprit d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des actes produits ou des contrats conclus par la collectivité, et en intégrant les innovations liées aux enjeux actuels des politiques publiques (commande publique responsable par exemple) - Participer à l'analyse des problématiques juridiques (contentieux, engagement ou décision particulière, ...) - Vérifier l'organisation du travail et le bon fonctionnement des services de la direction - Mettre en œuvre d'une veille juridique, y compris jurisprudentielle, avec diffusion des évolutions vers les services concernés - Organiser une mission de conseil juridique auprès des services (préparation de décision, de contrat, de commande non ordinaire) - Conseiller les élus et particulièrement le Président sur les décisions à caractère juridique complexe - Assurer le cas échéant les échanges avec les professionnels du droit et des services extérieurs (contrôle de légalité notamment) Profils recherchés CONNAISSANCES - Connaissances dans le domaine de compétences - Diplôme supérieur dans le domaine de compétences - Connaissances liées aux missions du poste - Connaissances en marchés publics - Expérience dans des fonctions similaires - Connaissance des partenaires institutionnels SAVOIR FAIRE - Maîtrise rédactionnelle - Qualités de management - Capacité à analyser un dossier - Respect des délais - Maîtrise des techniques de gestion de projet - Savoir être force de proposition, aider à la décision - Savoir travailler en transversalité - Capacité à conduire le changement - Maîtrise des outils informatiques SAVOIR ETRE - Diplomatie - Autonomie, rigueur - Grande disponibilité - Aisance relationnelle - Réactivité - Savoir gérer son stress - Savoir travailler en équipe - Discrétion