Conseiller en Economie Sociale Et Familiale

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière Lutte contre les Exclusions des Hauts de Seine gère des équipes mobiles, des structures d'hébergements, un accueil de jour et des services médico-sociaux.
La Centre d'Hébergement d'Urgence de Malakoff accueil 40 personnes (familles) en situation de précarité.
**La Croix-Rouge française recherche**:
Un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (H/F)
En CDI à temps plein
**Lieu de travail**: Malakoff
Poste
Sous la responsabilité d'un responsable d'équipes et d'un chef de service, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU de Malakoff.
**Vos missions**:
Vous informez les publics sur la gestion de la vie courante, aider à résoudre les problèmes en collaboration avec les autres membres de l'équipe;
Vous informez les personnes sur les pratiques d'hygiène et la protection de la santé;
Vous informez les publics sur leurs droits ;
Vous aidez à l'ouverture des droits ;
Vous assistez les ménages dans la gestion de leur budget en établissant un bilan de ressources et des dépenses ;
Vous orientez où entretenir le lien avec les travailleurs sociaux du secteur ;
Travaillez-en partenariat avec le 115 et les autres structures d'accueil et d'hébergement pour rechercher un lien adapté à chaque personne ;
Vous mettez en place un dossier individuel pour chaque personne suivie ;
Vous établissez des statistiques mensuelles sur votre activité ;
Vous participez aux réunions d'équipes, de synthèse et de supervision ;
Vous travaillez avec l'équipe pluridisciplinaire de l'accueil de jour ;
Vous prenez part à des projets de développement social en collaboration avec les organismes locaux
**Date de début**: 07/07/2024
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
**Prérequis**:
**Diplôme d'état exigé**: CESF.
Connaissance du dispositif AHI.
Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
Aisance rédactionnelle.
**Expérience souhaitée**: Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages:

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

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