Chef de Service Educatif

L' association parentale qui gère un FAS, composé d'un hébergement et d'un Accueil de jour, d'un FAM pour personnes handicapées mentales.

Le poste à pourvoir de Chef de Service Educatif concerne la gestion de l'hébergement FAS accueillant 30 personnes. Il aura pour mission principale l’encadrement de l'équipe FAS Hébergement et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches.

**Pilotage de l’action de l’unité ou du service**
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Participer au déploiement d'une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.

**Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines**
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service.
- Planifier le temps de travail.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.

**Communication interne et animation**
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.

**Participation au projet de la structure**
- Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction.
- Analyser et transmettre les besoins des personnes accueillies.
- Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service.
- Participer aux réunions de l’équipe de direction.

**Partenariat et projets transversaux **:Identifier les partenaires locaux potentiels et créer des collaborations.

**Relations et communication de proximité**
- Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l’accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnalisé.
- Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
- Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.

**Compétences**
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002.
- Bases solides en techniques de management
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles

**Aptitudes professionnelles**
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités d’écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Résistance au stress

Qualification : CAFERUIS ou Diplôme de Niveau II

Permis B valide

Poste à pourvoir rapidement

Rémunération CCNT66

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 3 250,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Horaires aménageables

Lieu du poste : Un seul lieu de travail