Chargé de Mission Pôle Pilotage Et évaluation

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
En rejoignant notre Direction du développement des territoires (DDT), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DDT compte 134 collaborateurs organisés en 5 départements (auquel s'ajoute un centre national d'appui et de coordination):
Département opérations internationales
Département nationale Outre-Mer
Département de l'innovation
Département de l'urgence et des opérations
Département développement de la participation et de la démocratie interne
Centre national d'appui et de coordination (CNAC)
Sa mission principale est de coordonner le développement des activités de l'association sur l'ensemble de ses territoires d'intervention. Elle met en lien les activités bénévoles et salariées de l'association pour garantir une plus forte cohérence d'intervention, développer des partenariats et renforcer la capacité de l'association à répondre aux besoins des populations et particulièrement les personnes en situation de vulnérabilité. La réponse à la crise et l'innovation, parties intégrantes de l'ADN de l'association, sont deux axes privilégiés pour accompagner ce développement dans les territoires.
Poste
Au sein du département Innovation (24 collaborateurs), vous serez rattaché à la Responsable du Pôle Pilotage et Évaluation.
Composé de 5 personnes, ce pôle aide les salariés et bénévoles de l'organisation à mesurer leur impact social.
**Vous aurez pour principales missions de**:
**1 | Piloter des évaluations à fort enjeu**:
Vous mènerez de bout en bout des études d'impact sur nos projets internes, garantissant leur pertinence, leur rigueur et leur valeur ajoutée pour toutes nos parties prenantes. Du cadrage initial à la restitution finale, vous animerez les équipes, mobiliserez les données et transformerez les résultats en livrables clairs, utiles et engageants.
2 | Porter l'expertise méthodologique et garantir la qualité des livrables:
Vous serez la référence en matière d'études qualitatives et veillerez à la cohérence des démarches méthodologiques avec les attentes du terrain. Vous construirez des cadres méthodologiques solides et des outils adaptés. Vous accompagnerez vos collègues pour garantir la qualité et la cohérence des livrables, tout en diffusant les meilleures pratiques.
**3 | Faire grandir les compétences et changer les pratiques**:
Par des ateliers, formations et interventions internes, vous aiderez nos équipes à s'approprier les méthodes d'évaluation et à intégrer la culture de l'impact dans leurs projets. Vous rendrez les démarches d'évaluation concrètes, accessibles et utiles pour tous.
**4 | Innover et s'inspirer**:
Toujours en veille, vous repérerez les approches les plus prometteuses - nouvelles méthodes d'analyse, outils collaboratifs, data visualisation - et saurez les adapter au contexte de la Croix-Rouge française. Vous contribuerez à faire évoluer nos méthodes vers plus d'efficacité et de pertinence.
**5 | Développer et faire rayonner le pôle**:
En lien direct avec la responsable du pôle, vous contribuerez à développer nos activités (qualifier les besoins, répondre à des appels à projets, trouver des financements) et à renforcer notre réseau d'experts. Vous participerez activement à la valorisation de nos travaux, en interne comme en externe, via publications, événements et partenariats.
De formation BAC +4 ou +5 (Master en sciences sociales, recherche, études qualitatives, Data Science), vous justifiez d'une expérience solide en institut d'études, dans le conseil, ou l'évaluation de projet par les résultats.
Savoir-faire
Recherche de littérature sur les preuves d'impact
Maîtriser les méthodes et les outils d'évaluation d'impact, y compris les cadres d'évaluation, les modèles qualitatifs et quantitatifs, et capacité d'adaptation et d'approche sur mesure pour chaque projet
Approche pragmatique tenant compte des réalités opérationnelles sur le terrain et adaptabilité
Être capable de collecter des données pertinentes, de les analyser de manière rigoureuse et de les interpréter pour évaluer les impacts potentiels.
**Gestion de projet**: Être en mesure de gérer le processus d'évaluation d'impact, y compris la planification, l'établissement de calendriers, la gestion des ressources et le respect des délais.
**Gestion des parties prenantes**: Savoir interagir avec les parties prenantes concernées, recueillir leurs avis et leurs préoccupations, et prendre en compte leurs perspectives dans l'évaluation d'impact.
**Comp