Responsable D'emploitation Et D'équipe Voirie

**Commune nouvelle de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy.**

**Située aux portes de l’agglomération, dotée d’infrastructures majeures (routes structurantes, voies cyclables structurantes, hôpital, aéroport, entrée d’autoroute, centre commercial rayonnant ), elle bénéficie d’une démographie dynamique et cherche à conserver un cadre de vie qualitatif et une nature préservée pour ses habitants.**

**Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.**

Le « Pôle Aménagement du Territoire » (PAT) est composé d’environ 25 agents répartis en différents services (Urbanisme / Foncier, Patrimoine Bâti, Services Techniques, Infrastructures, Transition Ecologique, Coordination Administrative).Affecté(e) aux Services Techniques et placée(e) directement sous la supervision du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe de 4 agents et d’assurer l’entretien et l’exploitation du domaine public communal.

Vous aurez plus précisément pour missions:
**Gestion et entretien du domaine public**
- Organiser et superviser les travaux d’entretien de la voirie communale (réparation des chaussées, trottoirs, signalisation, mobilier urbain, fauchage, fossés etc.) ;
- Organisation et réalisation de tournées préventives (éclairage public, réseaux d’eaux pluviales etc.);
- Coordonner les interventions de viabilité hivernale (déneigement, salage) ;
- Assurer le suivi des travaux d’entretien confiés à des prestataires extérieurs ;
- Veiller à la propreté urbaine et à l’entretien des espaces publics (balayage, enlèvement des déchets et dépôts sauvages) ;
- Contrôle TLPE et suivi sinistres ;
- Veiller à l’entretien du matériel et des véhicules.

**Encadrement et coordination de l’équipe**
- Planifier, organiser et superviser le travail de l’équipe (4 agents) ;
- Répartir, coordonner et contrôler l’exécution des missions et des interventions, notamment via l’outil de gestion des interventions (Flux-net),
- Accompagner, former les agents et être force de proposition pour l’organisation et l’évolution de l’équipe ;

**Gestion administrative et suivi budgétaire**
- Participer à l’élaboration du budget dédié à la voirie et suivre les dépenses ;
- Rédiger des rapports, fiches d’intervention et bilans d’activité ;
- Suivre les demandes d’intervention des administrés et assurer un lien avec les élus.

**Profil recherché**
- Expérience confirmée dans l’exploitation et l’entretien de la voirie.
- Compétences en encadrement d’équipe et organisation du travail.
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux chantiers.
- Connaissances en signalisation, gestion de la voirie et voirie hivernale.
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
- Permis B obligatoire.

**Autres savoir-faire/savoir-être**:

- expérience nécessaire pour tout ou partie des compétences recherchées,
- bonnes qualités relationnelles pour le traitement de demandes d’habitants
- utilisation des outils informatique (Excel, Word, Outlook)
- capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition,
- réactivité et capacité à la gestion des priorités,
- esprit d’équipe et polyvalence.

**CONDITIONS**

Horaires du lundi au vendredi (alternance semaine A (06h-13h30) semaine B (08h-12h / 13h30-17h). Possibilité d’astreinte (1 we toutes les 5 semaines).

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, RTT.

CNAS (Comité National d'Action Sociale), titres restaurant, participations prévoyance et santé.

Jury de recrutement prévu le 14/03/2025.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel