Chargé/e de Développement Francophone Et Hispanophone

La FEDE rassemble des établissements d’enseignement supérieur et professionnel situés majoritairement au sein de pays membres du Conseil de l’Europe, mais également sur d’autres continents.

Afin de renforcer son équipe sur les pays hispanophones et le territoire francophone de l’Afrique subsaharienne, la FEDE recrute un Chargé de développement Francophone et Hispanophone pour prendre en charge les Etablissements d’Enseignement Supérieur et Professionnel situés sur ces territoires. Le Chargé de développement Francophone et Hispanophone sera l’interlocuteur principal des établissements francophones et hispanophones. Il les accompagnera dans la mise en œuvre de leurs différents dossiers (demande d’adhésion, d’habilitation, d’accréditation, d’agrément de certificats ou de diplômes, etc) et assurera un rôle essentiel de conseil pour guider les écoles vers les différentes offres de la FEDE.
- Instruction et suivi des demandes des établissements francophones et hispanophones
- Rédaction des fiches synthèses des dossiers présentés
- Préparation des dossiers pour le comité et pour la direction des études
- Accompagnement des écoles dans la constitution de leur dossier en veillant au respect de la qualité et des normes éducatives nationales, notamment celles de France Compétences pour les établissements français.
- Contrôle des pièces et des autorisations selon les critères d’habilitation propres à chaque pays.
- Instruction, pilotage et suivi des dossiers francophones et hispanophones de reconnaissance, de labellisation, de certification, ou de toute autre forme d’agrément.
- **A l’international**
- Participer activement au développement de la FEDE, à travers la recherche d’établissements partenaires implantés notamment au sein des 47 pays membres du Conseil de l’Europe. Le territoire de l’enseignement au sein de l’Espagne et des pays hispanophones sera une priorité de développement
- Participer, en lien avec les membres du Comité directeur concernés, au développement du marché d’Afrique francophone
- Accompagner et assurer le suivi des adhérents en Afrique francophone afin de mettre en place l’offre de la FEDE et déployer les diplômes, certificats ou services, adaptés à leur objectif de développement
- Contribuer d’une manière générale au développement du budget de fonctionnement de la FEDE par l’implantation des produits proposés par la FEDE au sein de ses écoles membres
- **En France**
- Accompagner les demandes d’établissements souhaitant rejoindre la FEDE dans le cadre des certifications professionnelles enregistrées au RNCP proposées par sa filiale FEDE France. Cette mission implique un accompagnement actif, et qualitatif dans la construction du projet de l’école afin que celui-ci s’inscrive dans le projet de la FEDE, et soit conforme aux exigences qualité de France Compétences.

**Profil recherché**:
Diplômé de l’enseignement supérieur (master de type développement, business, commerce international) et bénéficiant d’une expérience d’au moins deux ans dans une entreprise de services, dans un établissement d’enseignement supérieur au sein du département développement ou chez un certificateur.

La connaissance de l’anglais est un atout (B1/2 accepté).

Le poste requiert une grande autonomie et une capacité à être en charge de projets.

**3 Lieu de travail et horaires**

25 rue Drouot - 75009 Paris,

Déplacements professionnels nationaux et internationaux occasionnels

Base légale du temps de travail : temps plein.

Temps partiel accepté à hauteur de 80%

**4 Langue de travail**:
Les langues de travail officielles de la FEDE sont l’anglais et français

Les missions du poste requièrent l’usage de l’espagnol et du français.

Français et espagnol : niveau C1 exigé

Anglais : niveau B1/B2 accepté

**5 Compétences techniques souhaitées**

Maitrise des logiciels de bureautique de la suite Office

Maitrise de l’utilisation des réseaux sociaux

Maitrise des outils de CRM (une expérience sur Hubspot serait appréciée)

Maitrise des techniques de négociation

Maitrise des techniques de fidélisation

Connaissance des objectifs de la certification professionnelle en France

Connaissances juridiques liées à la certification professionnelle en France

**6 Savoir-être et soft skills**

Polyvalence

Autonomie

Organisation

Sens de l’écoute et de la communication

Diplomatie

Esprit d’équipe

Capacité à prendre en compte l’interculturalité

Sens de la négociation

Empathie et sens de l’accompagnement

**7 Catégorie**

Catégorie Technicien supérieur si moins de 3 ans d’expérience et évolution vers un statut cadre selon les résultats obtenus dans les deux ans.

Catégorie Cadre si expérience de plus de trois ans sur un poste équivalent à responsabilité comparable.

8 **Rémunération**

Fixe (selon expérience entre 28/38k€/an) + rémunération variable selon une grille

Prime annuelle au bout de 12 mois d’ancienneté. Tickets restaurant et mutuelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avanta