Ouvrier de Galvanisation

Tu aimes le travail concret, l’action et les environnements industriels où la qualité n’est pas un mot creux mais une vraie exigence ? Alors cette mission devrait te parler. Nous recrutons un-e Ouvrier-ère en galvanisation pour une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans le traitement et la protection des pièces métalliques. Ici, l’atelier est structuré, les process sont maîtrisés et le travail d’équipe fait clairement la différence : chaque pièce qui sort doit être impeccable et durable. Ton quotidien au cœur de la production Au sein de l’atelier, tu participes activement à toutes les étapes du traitement: Préparation des pièces avant galvanisation, avec méthode et précision Accrochage ou décrochage des éléments sur palonniers, en veillant à leur bon positionnement Contrôle visuel rigoureux après traitement pour garantir une finition conforme aux standards qualité Travail en équipe dans le respect strict des consignes de sécurité Grâce à ton implication, les pièces métalliques gagnent en solidité, en longévité et sont prêtes à affronter toutes les contraintes de leur future utilisation. Le profil que l’on recherche Tu es rigoureux-se, dynamique et volontaire Tu apprécies le travail en équipe et les environnements industriels Une première expérience en galvanisation ou en métallurgie est un plus, mais pas indispensable : la motivation et le sérieux font la différence Les conditions de la mission Horaires en 2x8, du lundi au vendredi Taux horaire : 12,02 € (SMIC à jour) Indemnités kilométriques + panier repas + prime d’équipe Port de charges à prévoir Pourquoi passer par Temporis Ploërmel ? En plus de la mission, tu bénéficies de vrais

avantages:
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP) Mutuelle, aide à la garde d’enfants, mobilité, logement CE avec de nombreux partenaires locaux Acomptes possibles tous les jeudis Espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents Envoie-nous ton CV et viens rencontrer la Team Temporis Ploërmel. Et bien sûrle café est toujours offert quand tu passes à l’agence
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.