Conseiller(E) Entreprise Ressources Humaines

Rattaché(e) au Responsable Mission Financement Prévention des difficultés Appui RH de la CCIT de l’Hérault, ce poste a pour finalités de:

- Déployer un service d’appui au développement et à la pérennité des entreprises de l’Hérault, avec une expertise spécifique en ressources humaines**.**
- Proposer une offre d’accompagnement individuelle et collective adaptée aux chefs d’entreprises permettant d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines afin de contribuer à:

- Renforcer leurs compétences RH
- Recruter, gérer et fidéliser leur personnel
- Optimiser l’attractivité de l’image de l’entreprise
- Diagnostiquer leur gestion des RH
- Veiller à la santé et la sécurité de leurs Salariés

**Activités principales**
- **Accueillir et accompagner les dirigeants d’entreprise dans le cadre de ses pratiques RH**
- Accueillir, informer et conseiller sur des questions de droit social, de gestion des ressources humaines ou de problématiques RH les entreprises du territoire.
- Orienter les entreprises sur les dispositifs existants pour les aides financières mobilisables en accompagnement RH, recrutement, formation etc
- Participer activement à la recherche et à la mobilisation de financements publics disponibles pour l’entreprise, et plus globalement pour toutes les actions menées dans le cadre de la mission
- Réaliser des diagnostics de pratiques RH de l’entreprise, rédiger les livrables et en assurer la restitution au dirigeant avec des préconisations adaptées.
- Accompagner et conseiller l’entreprise dans le montage de plans d’action et en assurer le suivi.
- Participer à l’organisation et à l’animation de réunions, rencontres atelier sur les thématiques RH, identifier les intervenants, assurer suivi et le reporting des participations
- Contribuer aux travaux de groupe qui portent sur l’accompagnement assuré par les équipes de la CCI, prendre en charge la coordination de missions transversales au niveau du service ou de la CCI ;
- Commercialiser, déployer l’offre SOLUCCIO RH et assurer les prestations de conseils et d’accompagnement ;
- Conduire des actions structurantes et de plus long terme impliquant des partenaires et aboutissant à la mise en place d’outil pérennes en lien avec les ressources humaines et destiné aux entreprises du territoire : plateforme web, programme d’accompagnement spécifique.
- **Animation de l’écosystème RH**
- Participer à des animations collectives favorisant l’emploi et le recrutement (Salons, Forum)
- Participer et contribuer aux actions développées par les acteurs économiques du territoire sur le volet emploi-Rh : Participer aux différentes animations organisées ainsi qu’à des événements et à des projets organisés par des partenaires de la CCI, et contribuer aux actions mutualisées du réseau CCI régional et/ou national (ex. : newsletter RH ) ;
- Dynamiser le réseau des prescripteurs
- Assurer l’analyse et le suivi des besoins des entreprises sur les pratiques RH
- **S’inscrire dans une démarche collaborative et d’amélioration continue**
- Planifier, réaliser et suivre les actions et les budgets, dans le cadre d’objectifs annualisés
- Respecter les processus qualité en vigueur, réaliser systématiquement des enquêtes de satisfaction
- S’inscrire dans une démarche collaborative avec les collègues, favorisant une approche globale de la stratégie d’entreprise et la vente de prestations CCI
- Mettre en œuvre le plan marketing et le reporting sur la cible Clients - Prospects attachés au domaine d’activité, qualifier de nouveaux contacts afin de consolider le portefeuille Clients
- Assurer une veille prospective et proposer des axes d’amélioration et de nouvelles activités
- Assurer le suivi et le reporting des participations, et de tous les contacts et accompagnements d’entreprises, en tenant compte des spécificités des co-financeurs éventuels.
- Alimenter régulièrement la GRC (+tableau de pilotage)

**Activités secondaires et/ou occasionnelles**

Participation aux événements CCI transversaux (Transitions Invest -Place Créative, Intersud, Printemps des Réseaux etc..) et autres actions ponctuelles permettant la collaboration et l’entraide entre les équipes CCI.

Représentation de la mission en réunions

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 472,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Possédez-vous une expertise technique dans l’accompagnement des chefs d’entreprises plus particulièrement dans le domaine des Ressources Humaines ?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- Ressources humaines et/ou recrutement: 1 an (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis A (Exigé)

Lieu du poste : Un