Coordinateur-trice Ressources Humaines

Vallair est une entreprise aéronautique aux multiples facettes qui optimise la durée de vie et la valeur des avions, des moteurs et des pièces.

Notre établissement principal de Vallair Industry à Mauguio (34130) spécialisée en service de maintenance, d'entretien et de réparation d'avions, recherche un/une Coordinateur Ressources Humaines.

En qualité de Coordinateur Ressources Humaines, rattaché au Responsable RH Vallair Industry et au Directeur RH Groupe, il/elle fera partie d’une équipe RH à distance de cinq personnes. Il/Elle sera l’interlocuteur RH local/de proximité sur le site de Mauguio (34130) et sera responsable de la gestion du personnel et de l’animation RH en local.

Il/Elle participe avec l’équipe RH à l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

**Missions principales**:
**Social/RH**:

- **Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié **(contrat de travail, visites médicales, formation, dossiers du personnel, etc) ;
- **Recrutements et intégration des salariés ** (identification du besoin, sourcing, rédaction de l’annonce, sélection, entretien et intégration) ;
- **Optimisation des outils de la fonction RH**: optimisation de l’organisation en collaboration avec les différents managers du site ;
- Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes (conseil juridique, développement des compétences, discipline, etc ) ;
- Suivi des différents accords applicables et des actions associées ;
- **Gestion de paie **:Supervision de la collecte d’information des éléments variables pour l’établissement des paies (externalisées) et contrôle des paies ;
- **Gestion de la mobilité, de la diversité et des carrières ;**
- **Formation**:
Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.

Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement avec l’OPCO2i.
- Suivi des indicateurs RH;
**Qualité/Certification/RSE**:
Collaboration avec le service qualité pour la gestion et la maintenance des fiches de fonction dans le cadre de notre certification qualité ;
Collaboration dans la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.

Participer à la misent en place d’actions RSE et d’amélioration des conditions de travail.

**Communication / Accompagnement local**:
Être un acteur de dynamisme en local afin de permettre une bonne communication au sein du site et des équipes ;
Participer à l’animation active et dynamique du site sur les parties sociales/RH, animer le dialogue afin d’assurer le maintien d’un bon climat social.

Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise), et élaborer des documents de communication interne.

**Compétences, qualités requises et profil**:
Disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE

Bases en droit du travail, législation sociale

Connaissance des métiers de l’entreprise, de la convention collective de l’entreprise

Maîtrise de la gestion des ressources humaines et familiarisation avec les logiciels SIRH

Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail

Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, Teams, Outlook )

Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Maîtrise de l’anglais (courant) indispensable sur le poste

Garant d’un bon climat social

Garant du respect du cadre légal, des réglementations, du règlement intérieur

Garant de la confidentialité des données

Rigueur, organisation et autonomie

Dynamique, force de proposition, être constructif et très bon relationnel

Capacité d’adaptation et à travailler en équipe

Confidentialité

**Profil**:
Être diplômé de formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines avec une expérience reconnue sur un poste similaire

Maîtriser le secteur d’activité de l’industrie (idéalement aéronautique)

Maîtriser l’environnement où les normes/certifications sont omniprésentes

Maîtriser les outils informatiques (pack office, Outlook)

Anglais courant exigé (lu, parlé, écrit)

**Poste à pourvoir dès que possible.**

**Nous vous accueillerons à bord de l’équipe Vallair avec votre motivation et votre passion **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)

Langue:

- anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel