Chargé.e de Mission Paysage Et Développement Local

Date de publication de l'offre

20/02 - 20/03/2025

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Gestion des espaces naturels

Nom de l'organisme

Syndicat mixte des gorges du Gardon

**Le contexte local**

Le Syndicat mixte des gorges du Gardon et le Ministère des armées ont noué des relations partenariales dès 2005 et n’ont cessé depuis quasiment 20 ans de mener des projets de coopération pour préserver la biodiversité du camp des garrigues. En effet, le projet LIFE Défense nature 2 Mil qui a débuté en 2012 et la désignation du Syndicat mixte en tant que structure animatrice du site Natura 2000 du Camp des garrigues en 2014 ont permis de mettre en œuvre de multiples mesures de gestion favorables à la faune et la flore : travaux d’ouverture des milieux, dépollution de l’aven des trois pigeons, création de garennes et placettes pour le Vautour percnoptère, installation d’éleveurs ovins sur le site, suivis naturalistes, sensibilisation des militaires, Mesures Agro-Environnementales et climatiques pour les éleveurs, convention de gestion de gîtes à chiroptères

L’armée a souhaité conforter ce partenariat historique en signant une convention locale de coopération avec le SMGG. Cette convention vient entériner 20 ans de coopération, le plus souvent informelle et, devrait permettre de mieux concilier préservation écologique du Camp des garrigues et activités militaires nécessaires à l’entrainement des troupes. L’élaboration, dans un premier temps, d’un plan de gestion du site constituera la pierre angulaire de ces nouvelles modalités de coopération et de gestion. Ce plan de gestion aura le mérite de porter sur la totalité de l’emprise militaire, soit 4745.67 ha, alors que le Document d’Objectif Natura 2000 concerne uniquement la Zone de Protection Spéciale soit 2089 ha.

Le SMGG souhaite recruter un.e chargé.e de mission dans le cadre de l’élaboration du plan de gestion sur le Camp militaire des Garrigues. Il ou elle sera plus particulièrement chargé.e de réaliser la cartographie des habitats et d’engager l’élaboration du plan de gestion.
- Mission

**MISSIONS**
- Gestion/pilotage du plan de gestion (30%)
- Appliquer la méthodologie de Réserve Naturelle de France (cahier technique 88) pour élaborer le plan de gestion du camp des garrigues en lien avec les équipes du Syndicat mixte et l’armée.
- Compiler la bibliographie et les séries de données collectées pour les synthétiser et les mettre en forme (cartographie) dans le but de définir les enjeux.
- Organiser et animer des réunions de travail thématiques avec les acteurs identifiés et impliqués dans la gestion du camp militaire.
- Être force de proposition et définir l’arborescence et le tableau de bord du plan de gestion.
- Préparer des documents vulgarisés pour rendre compte de la finalité du plan de gestion et des travaux menés.
- Réalisation d’une cartographie des habitats (70%)
- Relevés floristiques et phytosociologiques.
- Caractérisation et cartographie d’habitats naturels sur la base de la photo-interprétation, des données collectées sur le terrain et de la bibliographie.
- Analyse de l’état de conservation des habitats.
- Évaluation des enjeux et menaces et propositions de mesures de gestion ou de protection.
- Profil

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Formation requise _: BAC + 5 (diplôme d’ingénieur ou M2 dans le domaine de l’environnement)
- Connaissances/compétences indispensables et appréciées :_
- Solides connaissances en botanique et phytosociologie,
- Autres connaissances naturalistes généralistes appréciées,
- Expérience du travail de terrain (détermination de flore, relevés floristiques et phytosociologiques, caractérisation des végétations ),
- Connaissance des politiques de protection des espaces naturels,
- Gestion et conduite de projet,
- Connaissance de la méthodologie CT88 de RNF serait un plus,
- Démarches participatives, concertation, animation territoriale.
- Savoir-faire :_
- Maitrise des outils bureautiques, des bases de données naturalistes et cartographiques (Qgis),
- Rigueur scientifique,
- Capacités à animer des réunions et travailler en équipe,
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Qualités d’expression en public.
- Savoir-être :_
- Autonomie, disponibilité, rigueur et organisation,
- Écoute et aptitude à la négociation,
- Adaptabilité et initiative.
- Informations complémentaires

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- Poste contractuel - CDD de 12 mois à temps complet renouvelable
- Date de prise de poste : 1er avril 2025
- Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
- Lieu de travail : Maison du Grand Site - Hameau de Russan - 2 rue de la Pente - 30190 Sainte-Anastasie
- Télétravail possible 1j/semaine
- Poste à pourvoir à temps complet - 35 h annualisées
- Permis B indispensable
- Rémunération selon grille de la fonction publique
- CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance

**POUR CANDIDATER**
- Coordonnées pour postuler