Animateur-trice Territorial-e Secteur « Personnes Agées »

**ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E SECTEUR « PERSONNES AGÉES »**:

- CDI
- MONT-de-MARSAN
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD103619

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale des Landes

Pôle : Autonomie

**Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale des Landes** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle offre de soins,
- un Pôle autonomie.

Enfin, les missions de veille et de défense sanitaire, d'inspection/contrôle et support sont rattachées directement à la Direction.

**Description du poste**:
Définition du poste : _Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire du secteur « personnes âgées » des Landes pour favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire._

Activités essentielles:

- Organiser et piloter sur le territoire des dispositifs en faveur des personnes âgées,
- Assurer l'interface des établissements et services médico-sociaux,
- Mettre en œuvre et suivre des plans et schémas en lien avec les personnes âgées (Projet régional de santé, stratégie de l'évolution de l'offre médico-sociale, stratégie nationale pour soutenir et accompagner les aidants, notamment),
- Superviser la délivrance d'autorisations médico-sociales pour les opérateurs médico-sociaux relevant du secteur personnes âgées,
- Assurer l'animation dans le territoire et le développement de l'ensemble des coopérations et partenariats impliqués dans le secteur médico-social des personnes âgées,
- Participer au COTECH de la conférence des financeurs,
- Représenter l'institution à la CDCA,
- Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux,
- Rédiger des notes.

Activités complémentaires:

- Participer au programme de contrôle et d'inspection du département,
- Participer aux démarches qualité au travers des d'évaluations et de la promotion des bonnes pratiques professionnelles.
- Traiter et suivre les réclamations et évènements indésirables graves sur le secteur d'intervention considéré.

Relations internes : Directions métiers, autres collaborateurs-trices de la délégation départementale.

Relations externes : Conseil départemental, Service de l'Etat, Organisme de sécurité sociale, établissements et services médico-sociaux, usagers du système de santé, Conseil départemental, CPAM.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Déplacements réguliers sur le territoire des Landes,
- Participation au système d'astreintes,
- Participation aux inspections contrôles,
- Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires,
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin.

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**:
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

SANTÉ/SOCIAL

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE

**Savoir-faire**:
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ

TRAVAILLER EN MODE PROJET

RÉDIGER

REPRÉSENTER

DIAGNOSTIQUER

MOBILISER

**Savoir-être**:
AISANCE RELATIONNELLE

SENS DU SERVICE PUBLIC

SENS DE L'ANALYSE

FACULTÉ D'ADAPTATION

ÊTRE AUTONOME

**_ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap._**

**Informations compl