Emplois actuels liés à Animateur-trice territorial-e Formation - MontdeMarsan, Nouvelle-Aquitaine - Région Nouvelle-Aquitaine

  • Animateur / Animatrice périscolaire

    il y a 1 semaine

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France MONT DE MARSAN AGGLOMERATION Temps plein

    À propos de nousL'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune...

  • Animateur / Animatrice périscolaire H/F

    il y a 1 semaine

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Agglomération Mont de Marsan Temps plein

    À propos de nousL'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune...

  • Employé(e) commercial(e)

    il y a 3 jours

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreLes 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent...

  • Assistant(e) gestionnaire données CDD

    il y a 2 jours

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreLe Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et...

  • Animateur commercial

    il y a 1 semaine

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Ithaque Group Temps plein

    L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de nos prestigieux clients.Recherche animateur/rice commercial pour promouvoir une machine à café au magasin Carrefour Mont de MarsanExpert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions :Accueillir le clientDynamiser les ventesCréer...

  • Animateur commercial

    il y a 3 jours

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France topselling Temps plein

    L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de nos prestigieux clients.Nous recherchons un animateur commercial H/F pour représenter une grande marque de crémant au LECLERC de Mont-de-Marsan les 19 et 20 décembre.Une expérience dans ce domaine serait un atout.Expert(e)...

  • Barman / Chef de Bar - H/F

    il y a 1 semaine

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreLes 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent...

  • Bénévolat : Correspondant de formation régional / Landes pour une association de soutien aux personnes démunies

    il y a 1 semaine

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Tous Bénévoles Temps plein

    Mission proposée par Les Restaurants du CoeurInformations complémentairesLes Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale, de 11 Délégations Régionales, et de 112 Associations Départementales qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'aide à l'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres grâce au...

  • Boulanger (e) H/F / Formateur - Encadrant (e) Technique Pédagogique et Social

    il y a 2 jours

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Insertion Temps plein

    Notre Association intervenant dans le champ de l'insertion par l'activité économique recherche activement un(e) boulanger(e) qualifié(e) - formateur(rice) aspirant à transmettre son savoir faire auprès d'un public placé sous main de justice.Les principaux avantages liés au poste :Vous travaillerez exclusivement la semaine en excluant les...

  • Animateur/trice Développement durable

    il y a 2 semaines

    Saint-Martin-de-Ré, Nouvelle-Aquitaine, France Com Com ILE DE RE Temps plein

    À propos du poste La Communauté de communes de l'île de Ré recrute un(e) animateur/trice en éducation au développement durable pour travailler sur les thématiques « prévention des déchets » et « mobilités durables ». Ce poste est partagé entre le service gestion des déchets et le service mobilité (50/50), il se trouve donc sous l'autorité...

Animateur-trice territorial-e Formation

il y a 3 semaines

MontdeMarsan, Nouvelle-Aquitaine, France Région Nouvelle-Aquitaine Temps plein

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre Missions

La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l'emploi et les compétences de demain. Cette politique s'adresse à un large public : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.

La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation.

La DAT est une direction territorialisée positionnée en transversalité avec les autres directions du Pôle et d'autres pôles de la collectivité par des équipes implantées au coeur des territoires. Son objet est la territorialisation des politiques et dispositifs Formation et Emploi : relais d'information auprès des acteurs, accompagnement, prise en compte des territoires (spécificités et besoins) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de ces politiques et dispositifs et inscription dans la gouvernance locale.

Le service Territoires Ouest est l'interlocuteur des acteurs locaux pour les sujets relatifs à la formation et à l'emploi.

L'équipe départementale a la charge d'informer les acteurs sur les politiques et dispositifs portés par le Pôle, de dynamiser le réseau partenarial en accompagnant l'émergence de projets locaux ,et de suivre la mise en oeuvre des actions de formation de ces territoires.

Dans ce cadre, l'animateur-trice territorial-e Formation - Emploi aura pour missions de :

  • Accompagner la mise en oeuvre des politiques et dispositifs Formation et Emploi du pôle sur les territoires
  • Contribuer à l'identification et à l'anticipation des besoins en emploi et en compétences du territoire
  • Contribuer à la construction d'une offre Formation et Emploi qui réponde aux besoins des publics, des entreprises et des territoires
  • Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs, et assurer la communication d'une information actualisée

Activités principales

  • Contribuer à la connaissance fine des spécificités locales à partir du diagnostic territorial et de son analyse partagée
  • Participer à l'animation et la collecte des informations en lien avec les acteurs de la formation et de l'emploi.
  • Contribuer à la remontée des besoins en appui des délégué-e-s territoriaux-ales et à la construction d'une offre de formation adaptée
  • Participer au processus interne d'élaboration des réponses en lien avec les besoins identifiés
  • Contribuer aux instances d'animation
  • Assurer l'accompagnement, le suivi (accès des publics aux dispositifs, suivi/régulation/bilan qualité des actions...), et l'évaluation d'actions ou de dispositifs
  • Réaliser un suivi qualitatif des bilans de formation dans le cadre de l'évaluation des politiques du pôle et de la construction de l'offre, et exploiter le contenu des bilans de formation
  • Apporter des réponses adaptées aux usagers et prestataires
  • Etre en appui des délégués territoriaux pour l'accompagnement des porteurs de projet
  • Contribuer à l'animation des partenariats internes au Pôle Formation-Emploi contractualisés
  • Contribuer aux réunions territoriales avec les acteurs et partenaires de la Formation et de l'Emploi
  • Contribuer à l'Instruction technique et pédagogique des réponses (marchés, appels à projets, subventions)
  • Contribuer à la remontée d'une information régulière sur l'actualité des territoires
  • Etre référent de la direction sur un dispositif ou une thématique porté par le pôle à l'échelle régionale

Activités secondaires ou ponctuelles

  • Contribuer activement au projet de service : participation à des groupes de travail, réflexion sur les procédures de travail, évolutions à apporter...
  • Coanimer un partenariat local emploi-formation
  • Coanimer des réunions territoriales sur la formation et organiser des groupes de travail
  • Participer à d'autres missions en tant que de besoinSavoirs
  • Réglementation et politiques publiques de la collectivité, notamment dans le domaine d'intervention
  • Organisation et compétences des interlocuteurs institutionnels
  • Cadre législatif, technique, réglementaire et administratif actualisé relatif à la formation et l'emploi
  • Enjeux, évolutions et cadre juridique de la formation et de l'emploi
  • Techniques de communication orales et écrites

Savoir-faire

  • Mettre en oeuvre la politique de la collectivité dans le cadre du fonctionnement institutionnel
  • Travailler en équipe, en transversalité et en interaction
  • Formaliser et rédiger des dossiers et des outils
  • Communiquer à l'oral ou à l'écrit
  • Animer des réunions
  • Travailler en partenariat
  • Reporter des informations utiles ou pertinentes en interne et externe

Savoir-être

  • Autonomie et adaptabilité
  • Curiosité et ouverture d'esprit
  • Sens de l'écoute et du dialogue
  • Rigueur et respect des délais