Charge de Communication

**CHARGE DE COMMUNICATION (F/H) - CDI**:

- CDD
- CRETEIL
- 30 682 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD103187

**CAF DU VAL-DE-MARNE**:
La direction de la caf du Val-de-Marne recrute un chargé(e) de communication (f/h) - niveau 5B - coefficient 285/477 de la grille des employés et cadres au sein du service communication, rattaché à la direction des services supports et des relations avec le conseil d'administration. La caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne est au service de 295 000 familles allocataires et couvre 321 722 enfants par le versement des prestations familiales. Cela représente en dépenses dans le cadre de notre mission de service public plus d'1,96 milliard d'euros dépensés dont : - 1,74 milliard de prestations, - 183,2 millions d'euros en action sociale, - 39,3 millions d'euros en gestion administrative. À ce titre, la caf du Val-de-Marne a pour missions principales : - l'accompagnement individuel et collectif des familles par l'attribution d'aides financières individuelles ou la mise en œuvre d'interventions sociales auprès des familles grâce aux travailleurs sociaux de la caf, - l'accompagnement des partenaires par une action sociale partenariale : financement des accueils pour l'enfance et la jeunesse, accompagnement et soutien à la parentalité, accompagnement des centres sociaux et des espaces de vie sociale, accompagnement des projets portés par les collectivités territoriales, contribution à l'amélioration du cadre de vie, - le versement des allocations familiales, - le paiement des aides personnelles au logement, - le paiement des aides dites de solidarité : revenu de solidarité active, la prime d'activité, l'allocation adulte handicapé. Notre mission de service public est de proposer une offre globale de services, qui soit au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales. Les caisses d'allocations familiales composent la branche famille, l'une des cinq composantes du régime général de la sécurité sociale avec la maladie, les risques professionnels, la retraite et le recouvrement. Le gouvernement et le parlement déterminent les missions de la branche, les prestations qu'elle verse et ses ressources(Pour en savoir plus sur les caf : caf.fr dans l'espace partenaires et dans l'espace presse et institutionnel).

**Description du poste**:

- Contribuer à élaborer, mettre en œuvre et évaluer le schéma directeur de communication ;
- Organiser la collaboration nécessaire avec les services internes de l'organisme et faire valoir son expertise en se positionnant comme personne ressource, dans une logique client-fournisseur ;
- Utiliser ou concevoir des supports de communication adaptés au message ainsi qu'à la cible et organiser leur réalisation en s'appuyant le cas échéant sur des ressources internes ou des prestataires externes ;
- Mettre en œuvre des actions de communication internes et/ou externes (événements, campagnes d'information, réunions avec les partenaires) en lien avec les autres services ;
- Concevoir et rédiger les messages en vérifiant la fiabilité des informations ;
- Participer à des projets ou missions spécifiques en tant que personne ressource.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Qualités rédactionnelles avérées, esprit de synthèse et d'analyse ;
- Capacité à percevoir les enjeux de l'entreprise, la place des différents acteurs et l'articulation des projets entre eux pour fournir les services ou produits attendus ;
- Connaissance des spécificités de la communication événementielle ;
- Écoute et discrétion. - Autonomie et rigueur. - Esprit d'initiative et de créativité. - Capacité à travailler dans l'urgence et à conduire conjointement divers projets. A ce titre il est attendu de la réactivité et des capacités d'organisation. Excellente maitrise des logiciels : - PAO : Adobe Creative Cloud notamment Photoshop, Indesign, Illustrator, Canva ;
- Bureautique : environnement Office 360 ;
- CMS : Wordpress, Drupal ;
- Connaissance des réseaux sociaux (fonctionnement, enjeux ), plus spécifiquement Linkedin.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
Nous vous proposons : - Une rémunération annuelle brute de 30 862 euros versée sur 14 mois, soit une rémunération mensuelle brute de 2 204.46 euros. - Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables, - La participation aux frais de transport ( selon barème en vigueur ) et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions), - Une prime d'intéressement et un dispositif d'épargne salariale (PEI / PERCO), - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €, - Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions), Une mutuelle et un régime de prévoyance, - La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, forma