Chef Du Service Des Ressources Humaines

L’ONIAM est installé au 15ème étage de la Tour Altais, à proximité du métro Mairie de Montreuil (ligne 9) dans des locaux totalement rénovés relevant de la qualification HQE (haute qualité environnementale) et bénéficiant de prestations de services de qualité : restauration d’entreprise, espace fitness, local à vélo

Le service des ressources humaines est placé au sein de la direction des ressources qui comprend 3 services : RH, Budget et informatique.

Le service des ressources humaines détermine et conduit la politique des ressources humaines au sein de l’ONIAM et des commissions de conciliation et d’indemnisation. Il intervient sur un périmètre élargi et diversifié : salariés fonctionnaires et contractuels de droit public, magistrats, experts placés auprès des instances collégiales, médecins consultants, experts médicaux

Placé(e) directement sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur des ressources, le (la) chef du service des ressources humaines contribue à la détermination de la politique des ressources humaines et en pilote la mise en œuvre opérationnelle en fonction des objectifs et des orientations définis par le directeur des ressources.

A ce titre:

- Il (elle) anime et coordonne les travaux du service, et assure le management de proximité des agents du service.
- Il (elle) assure la supervision et le contrôle des activités du service RH dans l’ensemble de ses dimensions dont la mise en œuvre des règles statutaires et des procédures administratives de gestion des personnels, le plan de suivi et de contrôle relatif à l’administration de la paie, le suivi et le contrôle du respect du plafond des emplois et le développement des politiques RH (recrutements, plan de formation, GPEC, action sociale, qualité de vie au travail etc.).
- Il (elle) supervise la production des tableaux de bord RH ainsi que des bilans sociaux.
- Il (elle) participe à la préparation et au suivi des réunions des instances consultatives (CSA et CCP),
- Il (elle) contribue activement à la veille juridique permettant d’assurer la sécurité juridique des actes de gestion relatifs aux ressources humaines ainsi que des procédures mises en œuvre.
- Il (elle) porte une attention particulière à l’organisation et au suivi de la rémunération des experts médicaux dont le réseau représente environ 800 experts et près de 8 M€ de dépenses/an.

Le (la) chef du service des ressources humaines est également mobilisé dans le cadre des projets de transformation : GPEC des services de l’établissement en fonction de l’évolution de l’activité, impacts RH des nouveaux outils SI etc.

**Formation**
- Diplôme requis : Baccalauréat, niveau BAC + 5. Expérience dans le secteur public requise.

**Connaissances**
- Statut général de la fonction publique et statuts particulier
- Démarches, dispositifs et outils de GRH, GPRH, référentiels
- Gestion budgétaire des emplois des effectifs et de la masse salariale
- Gestion de la paie

**savoir faire**
- Animer une équipe
- Anticiper
- Communiquer
- Conduire le changement
- Travailler en réseau

**Savoir être**
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Sens de l'innovation / créativité
- Etre à l'écoute

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (93100 Montreuil)

Date de début prévue : 01/06/2025