Responsable Communication Marque Employeur

Company Description

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 44 000 professionnels - plus de 28 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » - pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.
- Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

**Job Description**:
**Description du poste**

Comment ? Pionnier en innovation Marque Employeur, Mazars est régulièrement récompensé pour sa stratégie digitale RH.

Faire partie de l’équipe RH de Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et challengeante où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, dans un environnement exigeant et convivial.

**Vos missions**:
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, en collaboration étroite avec les équipes du Recrutement et des Relations Ecoles, vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie de communication marque employeur auprès de nos différentes cibles de recrutement (étudiants, jeunes diplômés et expérimentés).
- Vous accompagnez la direction du recrutement et les métiers sur les enjeux d’attractivité employeur via le pilotage d’opérations marque employeur et le déploiement de campagnes de recrutement ;
- Vous accompagnez l’équipe Relations Ecoles sur le volet communication des événements ;
- Vous êtes en charge de la stratégie de l’écosystème digital RH : site carrières, blog New Firm Generation, réseaux sociaux, sites de notation, pages vitrine sur les jobboards, etc ;
- Vous impulsez une dynamique de marketing RH et en appliquez les principes (mise en place d’un CRM, stratégie de nurturing, optimisation du tunnel de conversion, etc.) ;
- Vous suivez ou êtes à l’initiative de nos participations aux différents classements et prix ;
- Vous pilotez les prises de parole RH dans la presse avec une agence de presse externe ;
- Vous êtes garant(e) de la marque employeur en France et vous fédérez l’ensemble des collaborateurs ;
- Vous êtes le point de contact de la DRH Groupe et des directions Recrutement des autres pays sur les sujets de marque employeur ;
- Vous gérez le budget, définissez et suivez la performance de chaque projet pour prendre des décisions éclairées en vous appuyant sur la data ;
- Vous managez un chargé de communication digital junior et un chargé de marketing RH expérimenté pour mener à bien toutes vos missions.

**Qualifications**:

- Vous possédez entre 8 et 10 ans d’expérience dont minimum 5 ans sur un poste similaire (agence ou annonceur)
- Vous connaissez les différents leviers de recrutement et les médias associés. Vous disposez d’une expérience en marketing RH et en suivi de campagnes de communication (définition, déploiement, analyse de la performance)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre capacité à challenger l’existant
- Votre adaptabilité et votre polyvalence vous permettent de changer de sujet et d’interlocuteur très souvent
- Votre orthographe est irréprochable et votre anglais vous permet de communiquer avec vos collègues internationaux
- Vous avez déjà managé au cours de vos expériences précédentes

Additional Information
- 45 Mazariens composent la DRH Mazars en France
- Notre mode d’organisation est hybride (50% de télétravail par mois) et nos locaux sont en flexoffice
- Fun et excellence sont nos mantras
- 28 ans, c’est la moyenne d’âge de votre future équipe