Chargé de Recrutement

Description de l'entreprise

Le Groupe TRIGO est le leader de la gestion de la qualité opérationnelle pour les industries : automobile (thermique et électrique), aéronautique, défense, rail, poids lourds, engins spéciauxLes 10 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays, proposent un portefeuille complet de solutions qualité. Ces services vont de l’inspection des chaines de production à la mise en œuvre de solutions technologiques basées sur l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle et la data, en passant par l’audit, le conseil, l’ingénierie et la formation.

Au sein du Groupe, la division automobile est reconnue pour être le prestataire international de référence pour les activités suivantes : management de la qualité, retouche automobile et ingénierie. Du contrôle qualité au développement des fournisseurs, tout en passant par l’accompagnement au management de la qualité opérationnelle, nous répondons aux enjeux de qualité industrielle dans un environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement & développement RH, vous prenez en charge le recrutement sur votre population (ingénieurs et responsable qualité) issus du secteur automobile sur l’ensemble de territoire Français.

Véritable business Partner de nos opérationnels, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et assurez le déploiement du plan de recrutement.

**Missions générales du poste**:
Assurer le sourcing et favoriser l’attractivité des postes:

- Recueillir les besoins auprès des opérationnels et définir le profil recherché,
- Assurer la diffusion des annonces sur les supports et outils adaptés à la cible,
- Créer et animer des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi (intérim, écoles cibles ),
- Assurer la pré-qualification téléphonique des profils sélectionnés,
- Organiser et réaliser les entretiens individuels de façon autonome,
- Débriefer avec les managers concernés sur les profils rencontrés,

Assurer le suivi du recrutement:

- Constituer les dossiers d’embauche et les transmettre à l’administration du personnel,
- Accueillir et assurer un suivi d’intégration auprès des nouveaux collaborateurs,
- Mettre à jour le reporting de ses activités et réaliser des feedbacks réguliers à son manager.

Contribuer à des projets RH:

- Activer les relations écoles (cibler les écoles de la région, participer à des jobdating),
- Talent management des futurs stagiaires/alternants et jeunes diplômés,
- Pilotage des intégrations de sa région en binôme avec le RRH de la région,
- Gérer la mobilité interne.

**Qualifications**:
De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une **expérience significative d'au moins 3 ans dans la fonction Recrutement**, et ce idéalement dans le secteur industriel.

Votre périmètre sera composé de postes très variés au degré de priorité différent, il vous faudra être organisé.e et savoir gérer vos priorités en autonomie.

Enfin, les outils digitaux et les réseaux sociaux seront vos supports de travail quotidien, vous devez être à l’aise dans leur utilisation.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Informations supplémentaires

Les 3 raisons de rejoindre TRIGO:

- Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d’envergures et à forte valeur ajoutée en France et à l’International.
- Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.
- Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.