Responsable Production

**Contrat**: CDD de 6 mois (juin 2025 à janvier 2026)
- **Statut**: Cadre
- **Lieu**: Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341 )
- **Avantages**: Titres-restaurants (8,50 € par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50 %), prévoyance (prise en charge employeur 100 %), titre de transport (prise en charge employeur 50 %), 25 jours de congés payés/an et 8 à 12 jours de RTT
- **Contexte du recrutement**: Passation et remplacement pour congé maternité
- **À pourvoir**: Dès juin 2025.

**Description de la société**

CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.

La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.

Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.

Plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine.

**Contexte du recrutement**
Vous cherchez un rôle moteur dans la production industrielle de dispositifs médicaux de haute technologie ?

Rejoignez notre équipe passionnée en pleine croissance industrielle, au cœur de la fabrication de notre technologie innovante.

Notre mission : concevoir, produire et délivrer des pompes cardiaques fiables et performantes, dédiées à améliorer la vie des patients.

Si vous aimez les environnements agiles, à taille humaine, où vous pouvez avoir un impact direct, cette opportunité est faite pour vous.
Chaque production compte. Chaque battement fait la différence.

**Présentation des missions**

En tant que **Responsable Production - F/H**, vous piloterez l’ensemble des activités de production interne afin de garantir la disponibilité, la qualité et la performance des produits fabriqués.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l’activité, la montée en puissance de l’atelier, l’animation des équipes, et la coordination interfonctionnelle avec la R&D, la qualité, l’industrialisation et la supply chain.

Vos missions principales incluent:

- Planification et supervision des activités de fabrication et de conditionnement pour assurer la disponibilité produit
- Encadrement, formation et accompagnement d'une équipe d’Opérateurs (3-4 personnes)
- Création d'un environnement de travail sûr, positif et orienté amélioration continue
- Assurer l'efficacité des formations des opérateurs et maintenir une polyvalence sur l’ensemble des postes
- Garantir la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et aux normes qualité applicables
- Déploiement des outils de planification de production et optimiser les ressources (main d’œuvre, équipements, espace)
- Participation à l’amélioration des délais, la réduction des coûts et l’augmentation de la satisfaction des équipes
- Collaboration avec la Supply Chain pour construire des outils robustes de planification et de livraison matière
- Analyse des besoins à moyen terme et formuler des engagements de production clairs et réalistes
- Être force de proposition pour l’organisation industrielle à long terme.

**Profil recherché**

**Formation**:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur minimum ou équivalent universitaire, idéalement avec spécialisation en production, génie industriel ou qualité.

**Expérience professionnelle**:

- Minimum 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans le management d’équipes de production
- Expérience en environnement industriel exigeant (dispositifs médicaux, pharmaceutique, ou électronique)
- Une expérience en ingénierie de production ou en qualité est un plus.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP (idéalement dans un contexte industriel)
- Connaissances en planification, gestion de flux, lean manufacturing et amélioration continue
- Bonne compréhension des enjeux qualité, sécurité et réglementaires (BPF, ISO 13485 est un atout).

**Savoir être**:

- Leadership naturel, sens de l’organisation, capacité à fédérer
- Esprit d’initiative, capacité à résoudre les problèmes et à s’adapter rapidement
- Bon communicant, capable d’interagir avec des équipes pluridisciplinaires
- Bilingue français / anglais à l’écrit comme à l’oral.

**Atouts supplémentaires**:

- Formation ou certification Lean Six Sigma
- Expérience en scale-up ou en environnement de forte croissance
- Capacité à gérer des changements organisationnels.

**Processus de recrutement**:

- Préqualification téléphonique (ou via Teams)
- Entretien avec le manager et mise en situation (atelier sur site)
- Entretien RH (en présentiel ou à distance)
- Prise de références.